企业养老金交18年转为灵活就业?
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发布时间：2022-04-27 06:08
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-27 09:52
缴费基数较低，会影响个人账户余额，导致退休金会少一些。
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业者和企业正式员工在职工养老保险待遇上是相同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，因为不管是灵活就业参保还是企业参保，养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担，所以金额较大，通常都选择降低缴费基数，而正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次，缴费基数的差异直接影响个人账户余额。
热心网友
时间：2022-06-27 09:52
企业养老保险交了18年，现在转为灵活就业，灵活就业的方式缴纳，基数比较低，这样肯定会影响您退休以后的养老金
热心网友
时间：2022-06-27 09:53
退休时计算的时候是按以前交的每一年的基数去计算的，不会影响到以前的，后面的降低了是会拉低一点总的，如果有能力也可以按原来的基数或者提高基数交，那样最后也可以拉高一点
热心网友
时间：2022-06-27 09:53
:没有，国家对原下岗职工灵活就业自已续交养老保险费用，在临退休前几年实行缴费部分返还*，对此之外没有补贴。
热心网友
时间：2022-06-27 09:54
没有，国家对原下岗职工灵活就业自已续交养老保险费用，在临退休前几年实行缴费部分返还*，对此之外没有补贴。
