劳动法关于加班的规定有什么

发布网友 发布时间：2022-04-27 08:19

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热心网友 时间：2022-06-29 02:29

付费内容限时免费查看回答我国《劳动法》第41条对加班的时间进行了规定。　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

因自然灾害或者重大突发事假，为维护公共利益需要加班的，加班时长不受第41条*，比如，此次疫情就是突发公共卫生事件，很多企业受*指令加班加点生产口罩等医疗物资的，就属于特殊情况。

提问我是某乡镇卫生院司机上班是上6天24小时休一天，医院又不发晚班费

回答您是事业编制吗？还是合同工？

提问是合同工。

回答如果您是合同工，就按照《劳动法》和《劳动合同法》执行。

那您是可以要求医院方面支付您的加班费的

提问口头根他们说了不给

回答口头说肯定是不行的，您要申请劳动仲裁的。

写一份劳动争议仲裁申请书，递交您当地的劳动争议仲裁中心，您就一定可以要到您的加班费的。

提问要怎么写

回答工作日加班，算1.5倍工资，休息日加班，算2倍工资，法定节假日加班，算3倍工资。

仲裁申请书格式我发给您看下。

您看下您如果自己能参照写就自己写，如果不会就付费我们代写。

稍等。

劳动争议仲裁申请书

申请人：

被申请人：

【提示说明】

1、劳动者要写明姓名、性别、汉族、出生年月日、住址，职业及联系电话；

2、用人单位要写明公司名称、住所地，法定代表人及联系电话。

请求事项

【提示说明】

仲裁请求明确，即请求仲裁机构确认劳动关系在/不存在或裁决被申请人履行/停止某种行为/或被申请人给付工资、经济补偿金、违约金等。

事实与理由

【提示说明】

1、简单描述事件发生的经过，即谁在什么时候入职，从事什么工作，是否签订书面合同办理社保，是否拖欠工资。

2、简单总结，即为维护申请人合法权益，依据民事诉讼法有关规定向贵委提起诉讼，请求予以支持。

此致

仲裁委员会

【提示说明】

1、仲裁机构名称要写清楚，一般写全称。

2、选择用人单位或合同履行地的劳动仲裁机构

申请人：

年 月 日

提问好的先谢谢了，过几天我先去劳动局问问。

回答不客气