国企职称评定条件及流程
发布网友
发布时间：2022-04-20 06:05
共2个回答
热心网友
时间：2023-06-24 04:30
1职称的评定条件有哪些
高级：
1、大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
2、大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
中级：
1、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
2、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
3、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
4、中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
助理级：
1、大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
2、大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
3、高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
4、中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
5、初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2职称评定流程
1、网上搜索“xx省职称管理系统”。如果自己以前注册过，直接输入账户和密码登录即可，如果没有注册过，那就需要重新注册一个，点击下方的注册处，进行注册。
2、登录之后，进入系统，将自己需要填写的信息，填写好后，点击“进入申报页面”。
3、进入申报页面的左侧，会出现一栏选项，按照顺序，第一个是填写的要求，要认真的看好后，点击第二个“信息填写”，进入到里面，会出现各种表格，也是按照顺序，依次填写完整。
4、所有的都填写完整后，点击“信息提交”。会出现一个提交的界面，先点击第一个“存储并审核数据”，然后再点击“提交所在单位审核”。
5、根据开始界面所提示的要求，点击“报表打印”处，将需要的报表打印出来。
3评职称有什么作用
1、体现个人能力职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
2、升职加薪在国企事业单位，职称评定是考核人才工资待遇的根本。
3、求职职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称表明求职者具有从事某一职业所必备的学识和和经验，企业把职称作为考核求职者能力的一个参考，有助于人才获得一个好的薪资待遇。
热心网友
时间：2023-06-24 04:31
付费内容限时免费查看回答高级工程师职称评定条件及流程如下：1、本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。2、博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。3、通过职称计算机能力考试获得相应证书4、通过职称外语考试获得相应证书5、准备材料和论文报评委会审批6、获得高级资格后企业发高级工程师聘书。7、通过计算机专业技术资格(水平)证书考试并获得相应级别的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格(水平)证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得高级资格，可聘任高级工程师职务。高级工程师的申报评审适用于很多行业领域，凡是和工程技术相关的领域都是适用于工程师职称申报评审的，申报流程和一般的职称申报评审流程都是一致的，申报人将材料提交给单位，由单位推介给评委会，评审结束后会进行结果公示，申报人需要注意的是时间问题，职称申报都有一定时间要求，按照要求准备相关材料按时提交最关键，以上就是高工评审的条件和流程提示。
您好，这是高级工程师的职称评审条件和流程
希望可以帮助到您鸭，亲亲！祝您生活愉快！如果您觉得对您有帮助的话，请辛苦动下手指头点一下赞哦！谢谢~后边还有问题的话，有需要的话可以点击关注噢！方便后期的询问呐~可以点击我的头像进行一对一咨询哟~
如果已经解答您的疑问，麻烦您点击评价给5颗小星星赞哦~ 如果有首问相关追问未解答可以留言在本页面进行咨询，如果还有其他问题可以点击头像我的进行升级服务，希望可以帮助到您~ 祝您生活愉快！
