2020事业单位招聘中备案制是什么意思？
发布网友
发布时间：2022-04-21 23:23
共3个回答
热心网友
时间：2023-07-10 15:50
关于事业单位中的备案制我们可以理解如下：
备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。针对卫生类事业单位备案制招聘，通俗讲是单位保留其事业单位的性质，实行定岗不定人的原则。
现在全国各地事业单位统考已经迫在眉睫，题主如果报名的话要好好准备呀！
热心网友
时间：2023-07-10 15:51
1.备案制就是合同制，编*外的，不是正式的。
2.备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。
3.备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）社会保障，但没有二金（住房公积金和职业年金）。
4.备案制，比常说的合同工的待遇提高。
5.备案制就是将原来合同工的待遇提高，但又不是“铁饭碗”。
热心网友
时间：2023-07-10 15:51
同学你好，在咱们事业单位聘用类别里备案制是这样解释的：
备案制：我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。针对卫生类事业单位备案制招聘，通俗讲是单位保留其事业单位的性质，实行定岗不定人的原则。
以上是备案制的解答，希望可以帮到你。
