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热心网友
理论上单位是要为员工购买工伤保险,发生工伤后,医疗费和伤残补助金是由工伤保险机构理赔,理赔标准是执行的统一标准,不存在赔付少的问题。如果企业没有为员工购买工伤保险,发生工伤理赔费用由企业支付,这个理赔也是执行的统一的标准,所以,你可以到当地的人社局咨询一下。
热心网友
【1】出了工伤事故,应该做工伤认定。
【2】劳动者可以享受工伤医疗待遇。
【3】如果单位没有为劳动者缴纳社会保险费,包括工伤险,劳动者治疗工伤费用,由用人单位支付。
【4】单位支付治疗费用少,劳动者带着证据,可以去申请劳动争议仲裁。
【5】根据《劳动争议调解仲裁法》第2条第5项 因为劳动报酬,工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议,可以申请劳动争议仲裁
热心网友
老板走保险报销赔偿的金额比,赔偿我的金额多