劳务合同在哪里办理
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好二三四
劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第八条，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
热心网友
法律分析：劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局（原劳动局）购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备《劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同，劳动合同不需要到劳动局购买。在网上找劳动合同范本，然后根据需要修改后，劳动者签字、用人单位盖章即可。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
