私人拖欠工钱如何处理?
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发布时间：2024-12-31 03:06
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热心网友
时间：2024-12-31 03:30
如遇公司拖欠薪资，应采取以下措施：
首先，劳动者须主动向用人单位主张支付权益，进行有效沟通与协商，以达到正常支付薪资目的。
其次，可寻求当地劳动争议调解委员会介入，促使双方达成共识，并签署和解协议。
需要注意的是，此类和解协议为非强制性文件。
第三，若经协商仍未果，劳动者应于劳动关系终止之日起1年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
仲裁过程中，调解环节所形成的调解书具有强制执行力。
最后，若对仲裁结果不满，劳动者有权在收到裁决书之日起15日内提交至上诉，用人单位则仅可在特定情况下向申请撤销仲裁。
总体而言，以上步骤表现出法律对劳工权益的有效保障。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
