1、五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴。
2、住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。