外部行政法对企业合规管理有很多要求，包括但不限于以下几个方面：
知识产权法律要求企业合规管理：企业需要遵守知识产权法律，保护自身的知识产权，同时避免侵犯他人的知识产权。企业需要建立完善的知识产权管理制度，加强对知识产权的保护，避免侵权行为。
税法要求企业合规管理：企业需要按照税法规定及时、正确地申报和缴纳税款，避免偷逃税款或存在其他违法行为。企业需要建立健全的税务合规管理制度，确保税务合规。
劳动法要求企业合规管理：企业需要遵守劳动法规定，保障员工的合法权益，避免违法用工行为，合理安排员工工作时间和休息时间，支付员工应得的工资和福利。
环境保护法要求企业合规管理：企业需要遵守环境保护法律法规，承担环境保护责任，采取措施减少污染排放，实施清洁生产，节约资源，保护生态环境。
消费者权益保护法要求企业合规管理：企业需要遵守消费者权益保护法律法规，保障消费者的合法权益，提供合格的产品和服务，避免虚假宣传，欺诈消费者。
为了确保企业合规管理，可以采取以下措施：
建立健全的内部合规管理制度，明确责任分工，确保各项法律法规得到有效执行。
加强员工培训，提高员工对法律法规的认识和遵守意识，确保员工的行为符合法律要求。
定期进行合规审查和风险评估，及时发现和解决存在的合规问题，避免法律风险。
与专业律师或顾问合作，及时了解最新的法律法规变化，确保企业在合规管理方面做到尽善尽美。
通过以上措施，企业可以更好地遵守外部行政法要求，提升合规管理水平，降低法律风险，增强竞争力。