尊敬的公司领导:
我叫,于2011年5月9日进入公司,根据公司的需要,目前担任船务一职,负责船务部日常基本工作。
本人性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;工作认真,且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
我进公司之前,主要从事翻译相关的文职性工作。但我一直对外贸关注,并抓住面试机会,最终进入公司。从最开始的什么都不会,到现在进行船务的基础工作,在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。现将工作情况简要总结如下:
1.得到配运交接表后,先询问运费,了解船期是否恰当,确定货代,至少在船期前10天的时间。
2.制作配运委托书,盖章,并传真或者扫描给所选定的货代。
3.催入货通知,安排工厂送货
4.仔细制作报关单据(此处一定要细心,稍不留神,就会造成报关失败,货物延期出运的后果)
5.安排付运费给货代,处理核销单返回等相关操作。
6.交单给业务、财务。
另外,在日常写邮件的过程中,我发现,本人虽然是外语系的,
但是在接触真正的邮件业务来往后,才发现书本上的英语华而不实,喜欢用现实中大家不常用的单词,词组,增加了顾客的阅读的困难,大大的耗费了时间,并让客户感到不适,应将其简单明了化。同时,在外贸的术语,又需要在实践中总结积累。
对公司文化的认识,刚开始是从简介中了解,对公司的认识仅仅是皮毛,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机,新员工就是需要渡过磨合期的新车,在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。
在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作,成为优秀的中的一份子,不辜负领导对我的期望。
公司公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
申请人:
年月日