欠薪可向当地劳动监察大队举报或向劳动仲裁委申请仲裁。发生劳动纠纷可以找劳动局或者劳动监察部门进行投诉反映,要求他们协助与用人单位进行沟通,取得欠薪。如果通过行政救济不能及时解决问题,那么,再寻求司法途径救济。根据我国法律的规定,劳动案件是属于仲裁前置,任何的劳动纠纷案件都必须经过劳动仲裁委员会的仲裁,如果对仲裁结果不服,才能向法院提起诉讼。劳动仲裁分为一裁终局和非终局裁决,如果涉及金额不大,一般为一裁终局,裁决后,可凭生效裁决书和生效证明向法院申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。