员工上班骑车把别人撞了谁负责

员工帮公司开车己和公司形成雇佣，所以下班途中,员工开车把别人撞伤了，公司应当承担赔偿责任。

一、给老板开车撞死人责任该如何划分

给老板开车撞死人由雇主一般要承担赔偿责任。一般来说，老板和司机属于雇佣关系。司机给老板开车撞人时，一般由用人单位承担赔偿责任。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。司机故意或者过失的，用人单位有权在承担赔偿责任后向司机追偿。交通事故责任划分以交通事故认定书为依据。

二、送外卖闯红灯公司负责任吗

送外卖闯红灯公司负责任。外卖员在送餐途中撞伤人，外卖公司应道承担责任。外卖员在雇佣合同过程中，产生的人身损害应由公司承担赔偿责任。如果外卖员因故意或重大过失致人损害，应当与公司承担连带赔偿责任，公司承担连带赔偿责任可以向外卖员追偿。工作期间，属于职务行为。对外公司是赔偿主体，但事后公司可能会追究当事人的问题。

三、司机开车撞死人车主怎么处理？

司机开车撞死人车主这样解决：1、如果司机与车主是雇佣关系且司机对撞死人不能存在故意或重大过失的，车主应当承担相应的赔偿责任并且无权向司机进行追偿；2、如果司机与车主不是雇佣关系，司机撞死人的，车主在向被害人一方承担赔偿责任后，有权向司机进行追偿。

【本文关联的相关法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。