员工申领失业金不会对企业产生任何影响。但是,如果员工已经在企业就业,就应该停止领取失业保险金,否则将构成骗保行为。骗保的员工将会被社会保险行政部门责令退还骗取的社会保险金,并处以罚款。停止领取失业保险金的情况包括:享受基本养老保险待遇的员工、重新就业的员工、移居境外的员工以及其他情况。
法律分析
员工申领失业金对企业没有影响。但员工在企业就业时,应停止领取失业保险金,否则构成骗保行为,社会保险行政部门将责令退还骗取的社会保险金,并处以罚款。停止领取失业保险金的情况包括:享受基本养老保险待遇的人员;重新就业的人员;移居境外的人员;以及其他情况。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答