离职后多久就不能要双倍工资赔偿了？
2023-10-12
来源：二三四教育网
法律分析：
根据劳动合同法规定，个人主动辞职没有补偿金，只有在被用人单位解除合同或终止合同时，才应该按工作年限支付补偿金。
如果是因为没有签订劳动合同的双倍工资，也已经因为超过一年时效期了，法律上不支持了。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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