社保工伤保险赔偿流程

社保工伤保险赔偿流程包括劳动局认定申请、决定、医院鉴定、通知用人单位、赔偿等。赔偿标准按等级划分，一次性伤残补助金由基金支付。查询可通过社保中心、网上或电话咨询。

法律分析

社保工伤保险赔偿流程包括用人单位在一个月内向劳动局提出认定申请、劳动局做出决定、伤者去医院做鉴定、劳动局发认定通知书给用人单位、单位作出赔偿等。

一、社保工伤保险赔偿流程

社保工伤保险赔偿流程如下：

1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

3.劳动局做出工伤认定决定

4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定

5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。

7.每月20日-30日办理工伤保险手续。

二、社保工伤保险赔偿标准

社保工伤保险赔偿标准是按照相关的等级进行划分，在我国分为一到十级。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。

三、社保工伤保险怎么查询

1.社保中心查询，可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。

2.上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)，即可查询本人参保信息。

3.电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12345”进行政策咨询和信息查询。

结语

社保工伤保险赔偿流程简明扼要，包括用人单位申请认定、劳动局决定、伤者鉴定、通知书发放和单位赔偿等环节。赔偿标准根据工伤鉴定结果确定，按照法定计算方式计算赔偿金额。查询可通过社保中心、网上或电话咨询等方式进行。遵循流程，维护权益，助您获取应有的社保工伤保险赔偿。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。