劳动争议案由
2023-09-11
来源：二三四教育网
法律分析：劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；集体劳动合同纠纷；劳务派遣合同纠纷；非全日制用工纠纷；追索劳动报酬纠纷；经济补偿金纠纷。
法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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