您的当前位置:首页正文

乡镇公务员信访工作年终总结 篇7

2024-07-16 来源:二三四教育网

  会泽县劳动局:

  我站的劳务调查工作在鹤山市劳动保障局的领导、关心下,在相关业务部门的大力支持、配合下,周密部署、精心组织,在1个多月的时间里,对驻地的40多家大中型企业进行认真地调查、走访,现已基本结束。经过仔细研究,筛选出键豪等六家管理规范、信誉较好的企业。现将主要情况汇报如下:

  一、鹤山市基本情况

  鹤山市位于广东省南部珠江三角洲腹地,地处北回归线以南(北纬22.29度--22.52度,东经112.28度--113.25度),属广东省江门市管辖,面临西江,接壤广佛,与南海、顺德隔江相望,毗邻港澳,立江门五邑之北门户,承接广佛辐射第一站。325国道、江鹤和佛开高速公路、江肇公路纵横贯穿全市,目前广珠铁路、江肇高速也在加紧建设中,还有停泊3000吨级货轮的国家一类口岸鹤山港,水陆交通便利。下辖11个镇,22个社区委员会,137个村民委员会,10个三峡库区移民村。市劳动和社会保障局驻沙坪镇。城区规划控制面积81.4平方公里,现建成面积13.7平方公里。鹤山总面积1108.3平方公里。全市人口以汉族为主,有壮族、瑶族、回族等29个少数民族。属南亚热带季风区,境内具有海洋气候特征,温、光、热、雨量充足。年平均日照1789时,年日照率达40.1%日照时数,年平均幅射量104.08千卡/厘米。气候温和,年平均气温22.6℃,年平均降雨量1700公厘左右,夏秋多台风暴雨,无霜期为365天,冬春有冷空气侵袭和偶有奇寒,无霜期长。紧靠西江,境内河流众多,主要河流有7条,全长共187.8公里,流域面积1003.28平方公里,除沙坪河属西江交流外,其余均属潭江水系。

  二、企业用工特点及其现状

  鹤山市共有工业企业3000余家,主要集中在沙坪、鹤城、共和、雅瑶、桃源、古劳、龙口等镇,其中超亿元产值的工业企业60多家,规模以上企业300多家,主要行业分布为印刷、电子、五金、鞋服、灯饰、家具、制伞、化工等。截至20__年12月末,工业企业从业人数约18万人。

  从行业特点上看,五金、汽配等比较依赖技术作业的企业主要以本地员工为主,电子、印刷等劳动密集型企业主要以外来务工人员为主。灯饰、鞋服、纺织类等制造行业季节性较强,生产旺季需要工人较多,工作时间相对较长(连加班10-11小时),工资也相对较高,但到生产淡季(约2个月左右)对工人的需求相对较少,由于生产任务减小工资也相对减少。印刷、电子、五金、汽配等行业受季节及金融危机等因素影响较小,人员、工资相对稳定。

  从男女性别比例上看,印刷、电子等比较依赖手工作业的企业女性较多,五金、化工等比较依赖体力作业的企业和工作男性较多。大多数企业对男女性别比例没有要求。

  从用工年龄特点上看,大多数工业企业的从业人员以青壮年为主,年龄要求在18岁到35岁之间,有初中学历,身体健康,无传染病和其它影响正常工作的疾病。

  从企业用工岗位构成上看,工业企业从业人员所从事工作一般以手作工、机台操作工为主,岗位以生产工人、技术工人为主。

  从务工来源结构上看,鹤山市外来务工人员主要来自广西、云南、四川、贵州等周边落后省份的欠发达地区,以亲带亲、同乡发动务工等居多,受教育程度普遍偏低。

  三、福利待遇

  大部分企业实行每周六天工作制,工资以计件为主,员工日工作时间一般在10小时左右(极少部分企业控制在8小时)。不同行业工资待遇不同,印刷、电子、汽配等行业类企业一般在1200-1800元之间。化工、家具、五金等行业工资较高,1500-3000元不等。同一行业不同级别工人工资不一样,专业技术类工人、技术工人工资比一般员工高。一般说来,工作强度越小、技术含量越低工资待遇也相对较低。大部分企业用工比较规范,具体表现为与员工签订劳动合同,为职工缴纳社会保险费(工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险),不随意拖欠工人工资,不轻易辞退员工。大部分企业有较好的服务意识,为务工人员免费提供返乡探亲往返车票,为员工子女上学提供协助,提供一定的免费医疗服务,定期组织娱乐活动等。大多数企业提供5-8人的集体宿舍,夫妻房,内设篮球场、乒乓球场、图书室等有益身心的休闲娱乐活动场所。大多数企业比较注重人员的培训教育,给员工提供升迁、发展的平台。

  四、鹤山市劳动力资源情况及特点

  目前,鹤山市有户籍人口36万人,旅居海外华侨、华人和港澳台同胞36万,常驻人口46万人,外来流动人口10余万人,劳力资源总数约26万人,占总人口的56%;劳动力从业人数为约25万人;其中男女劳动力较为平均。

  除个别完全依赖出口的企业外,本次金融危机对鹤山市的整体经济和大多的企业影响不大,有一半以上企业反而是因“危”得“机”,订单逆势飘红。随着国内外经济形势的日益好转,鹤山市各大中型企业均出现了不同程度的“用工荒”。初步统计,目前鹤山市用工缺口在2万人左右。

  五、当地劳动力短缺的主要原因

  一是随着全球经济逐渐复苏,各企业订单数量急剧增多,企业规模逐渐扩大,员工需求逐年增大。二是香港、深圳等地的企业逐渐向鹤山等地搬迁,带来了更多的就业机会,导致劳动力不足。三是本地劳动力严重不足。

显示全文