已故工人家属寻求赔偿

工地上发生事故导致工人死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条，工人的家属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照一定比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其家属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其家属也可以享受相应待遇。

法律分析

工地上出事的人已死亡，那么老板该赔多少钱？？工地上出事的人已死亡的赔偿是依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。这样解释好理解吗？

拓展延伸

工人意外身故，家属寻求公正赔偿

在工人意外身故的情况下，家属寻求公正赔偿是合理的行动。根据劳动法及相关法规，雇主有责任确保工人的安全和健康。如果工人因工作原因导致身故，家属有权要求赔偿，以弥补经济和精神上的损失。赔偿应包括丧葬费、丧失赡养费、精神抚慰金等。家属应咨询律师，收集相关证据，如工作记录、医疗报告等，以证明工人身故与工作相关。通过合法途径，家属可以争取公正的赔偿，维护自身权益，为逝去的工人争取应有的尊严和公义。

结语

工地上出事导致工人死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工人的家属有权获得相应的赔偿。赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额根据工人生前的工资和相关标准确定。家属可以寻求律师的帮助，收集证据并提起合理的赔偿要求，以维护自身权益和亡者的尊严。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。