_目团支部20_年工作将紧紧依靠项目党支部和工会的支持和指导，坚持以人为本、切合实际，围绕项目工作重心，始终以积极主动的姿态，服务项目和员工，充分发挥团组织的工作优势，承担起青年员工的教育、引导和管理工作，担负好党联系青年的桥梁和纽带作用，建立起一直高素质的青年队伍，为项目的发展建功立业。现将团支部的20_年年度工作计划汇报如下：
一、培养一批优秀青年员工
1、目标
全面提高项目青年员工的工作能力、学术水平，充分发掘项目青年员工的潜能，努力为项目培养和建设一支有利于项目发展的高水准，高素质青年队伍。
2、对象
培养对象以项目工会、团支部的优秀青年员工为主，兼顾项目35岁以下有思想，有干劲，有潜力的优秀青年。
3、培养方式
a、不定期请党支部、工会的优秀老员工为大家举行讲座，同时鼓励大家努力学习党的理论知识的;
b、在一些活动的开展和组织过程中，吸纳项目上的优秀青年，发掘大家的潜力，让大家尽快融入团支部的大家庭中;c、团支部定期组织茶话会，会议中，大家相互交流工作
经验，找出工作中的问题，每季度推选一位先进工作者，年终选出一名优秀团员。
二、配合党支部和工会，组织活动，满足员工的精神生活
1、在特定的节日为员工献上精彩的节目，尤其是五一、十一、中秋、元旦;
2、配合工会为所有员工在在生日期间送出祝福;
3、利用业余时间，组织项目员工进行一些体育活动，如：足球，篮球等，在条件允许的情况下，可以与业主或者施工队进行比赛。
三、加强团支部的自身建设，完善党团衔接
1、在20_届新员工进入项目后，为每一位新员工准备好导师带徒协议，让他们都能找到适合自己的好导师，进入项目后都能找到方向和归属感;
2、重视宣传工作，定期递交团支部宣传文章;
3、向党输送优秀的、合格的人才，将有的团员推荐给党支部，20_年，我们准备推荐数名优秀团员给党支部，让这些热情饱满的团员能尽快融入党的怀抱。