五险一金辞职后如何继续缴纳？

如何处理社保和公积金缴费问题：个人可以选择全额缴纳，但负担较重；也可以转到新单位继续缴费，但不能退；还可以停止缴纳，会有一定影响，但时间不长对未来影响不大，需注意医保停交3个月后再次参保满半年才能享受报销待遇。

法律分析

1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

2、转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

3、停止缴纳：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交3个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。

拓展延伸

辞职后如何保障五险一金权益？

辞职后，保障五险一金权益的方法有多种。首先，你可以咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的操作流程和要求。其次，你可以选择个人缴纳方式，直接向社保局或公积金中心缴纳。另外，你也可以选择购买商业保险来替代五险，但需要注意保险的覆盖范围是否与五险一金相符。此外，如果你打算重新就业，新单位会帮助你办理相关手续。总之，辞职后保障五险一金权益需要积极主动与相关部门联系，了解具体操作步骤，并确保按时缴纳，以保障自身权益。

结语

对于辞职后保障五险一金权益的方法，有几种可选方案。个人全额缴纳是一种选择，但个人负担较重。转到新单位办理转移手续是另一种选择，不用补交但不能退。停止缴纳是第三种选择，会中断缴费年限和账户积累，但影响不大。此外，购买商业保险或与相关部门联系也是保障权益的方式。请根据个人情况选择适合的方法，并确保按时缴纳以保障自身权益。

法律依据

《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。