法律分析:
职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条 职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。