公司培训协议书

　　甲方：___________________公司

　　乙方：_______________________

　　身份证号码：_________________

　　户籍地：_____________________

　　甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方________________事宜达成以下协议：

　　1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行 _____________。

　　2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

　　3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限 _______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________ 日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

　　4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。

　　赔偿金额依下列公式计算

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

　　赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

　　(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)

　　6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

　　7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地?_____________________，任职?__________________，担任________________),保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

　　8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

　　9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

　　甲方代表(公章)：________________ 乙方：________________________

　　____________年________月________日 ________年________月________日