一、全面清理清查漏档、漏报、漏管。
依据公安、卫生提供的信息及本村所掌握的情况，全面摸实本村20xx年1月1日以来漏档、漏报、漏管人员，如实上报分档归类，分析原因。如不能如实上报，至今还故意隐瞒每发现一例对包村计生指导员扣发半年岗位津贴，对村支部书记、村计生专职副主任扣发俩个月工资;每发现两例，对包村计生指导员扣发全年岗位津贴，对村支部书记、村计生专职副主任扣发半年工资;每发现三例及三例以上，对计生包村指导员调离计生岗位，对村支部书记免职、村计生专职副主任解聘。
二、完善村级硬件建设
1、每个行政村至少保证有三间计划生育服务室，对无服务室或现有服务室比较差的、要在村显要位置临时租用，村服务室必须做到内外环境整洁。
2、健全村级计生组织，要有村计划生育领导小组、村计划生育协会、配齐育龄妇女小组长(名单上墙)，人口学校领导小组。
3、村服务室应有办公桌椅、资料橱、孕检床等设施。
4、各项制度齐全，牌匾上墙，包括村民自治章规、村规民约、“三个五”工作制度及其他各种工作职责制度。
5、醒目位置应有3-5幅计划生育宣传标语。
以上1-4项必须五天内准备到位，第5项由镇政府统一安排粉刷，以所在管区及村两委为主做好这项工作。如五天内不能落实到位的，对包管区副科级领导及村两委全镇通报批评。
三、完善落实各种材料及软件建设。
各行政村应准备以下材料。
1、已婚育龄妇女档案、20xx年1月1日以来的人口统计报告单、村级利导政策报告单、药具报告单。
2、计划生育协会有关材料，包括协会会员花名册、活动记录。
3、流动人口有关材料，包括外出人口登记本、查体反馈证明、外出人员计划生育合同签订、保证书。
4、药具有关材料，包括服药人员花名册、领取药具记录、服药人员随访记录。
5、利益导向有关材料，包括办理优待证人员花名册、已享受55岁以上奖扶花名册、享受14周岁以下独生子女奖励费花名册、减免新农合、新农保人员花名册、享受自愿放弃二胎及双女绝育户人员奖励花名册。
6、村级三为主有关材料，包括村民自治章程的制订(具备五稿)、计划生育行政合同、镇与村签订的人口目标责任书、村干部计划生育承诺书、党员带头实行计划生育保证书。
7、人口学校有关材料，包括学员花名册、教材、教案、教学计划。
8、查体及随访服务有关材料，包括20xx年1月1日以来查体记录、产后术后随访记录、优生检测人员名单。
9、村两委研究部署计划生育有关材料，包括村两委计生工作会议记录、计生专职副主任工作笔记。
10、政务公开，包括内容有人口出生、节育措施落实情况、社会抚养费征收、享受各种奖励奖扶人员名单。
在20xx年8月19日前，以上10项内容每缺一项或不完善不规范的，对计生包村指导员全镇通报批评，限期两天时间整改，整改不到位的调离计生岗位;对村支部书记、村计生专职副主任全镇通报批评，停发三个月工资，限期整改，整改不到位的免职、解聘。
四、省、市、县考核后对有关人员的处理意见。
1、如我镇今年被省、市、县纳入重点关注乡镇，镇将对乡镇分管计生领导及计生办主任全镇通报批评，责成向党委作出深刻检查并限期整改，对所查行政村计生包村指导员扣发一年岗位津贴，并向党委写出深刻检查，对所查村村支部书记、村计生专职副主任扣发半年工资，在全镇计生工作大会上一并做检查，限期整改到位。
2、如我镇今年被省、市、县纳入黄牌警告乡镇，镇将对乡镇分管计生领导及计生办主任党内严重警告处分，戒免一年，对所查行政村计生包村指导员是党员的给予党内警告处分，不是党员的给予行政记过处分，并扣发半年工资，调离计生队伍，对村支部书记给予党内严重警告处分，戒免一年，扣发一年工资，对村计生专职副主任解聘。
3、如我镇今年被省、市、县纳入重点管理乡镇，镇将对所查行政村计生包村指导员停薪停职。对村支部书记就地免职，留党察看一年，对村计生专职副主任就地解聘，是党员的留党察看一年。
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