职责：
1、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、人员的面试;
2、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息;
3、负责实施人才招聘、甄选、评估人才、梳理并改进招聘流程;
4、负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作;
5、协助完成招聘组其他工作任务，进行常规工作优化;
6、其他人事相关和上级临时安排的工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，1年及以上人事招聘工作经历优先;
2、 语言沟通能力强，声音富有亲和力;
3、 熟悉各种招聘渠道、招聘流程，熟练使用办公软件
4、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
5、良好的沟通与判断能力，出色的团队协作精神;
6、独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容