职责：
1、管理运营团队，根据部门计划目标制定运营计划，完成业绩目标;
2、以微信服务号，个人号，以粉丝为中心，以数据为导向制定社群管理制度及运营计划，并有效分解目标、执行和优化;
3、熟悉分销，裂变等手段，提升产品的业绩表现，并能发现根据我们的业务探索合适运营手段。
4、挖掘并培养社群各类乐于分享表达观点的达人/kol，提升社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的热点话题;
5、以拓展或促销为目标，各类线上线下营销活动方案的策划、组织和实施;
6、负责主动探索各类线上线下运营新方式，帮助部门发现业绩的增长点。
岗位要求：
1、本科以上学历，6年以上社群运营经验;
2、有较强的用户思维，对社群用户体系了解，能独立设计有效的用户维护、激励机制，建立用户成长体系;
3、玩转各种社区(如小红书、抖音、微信、微博、今日头条等)，对新媒体运营的本质有理解;
4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局;
5、管理岗位需要有很强的抗压能力，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施。
6、自我驱动能力强，能主动学习钻研相关知识，也能在项目中独当一面。
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