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酒店处罚规章制度细则

2020-12-01 来源:二三四教育网

  1、从业人员每年至少进行一次健康检查,必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员,应该健康检查,取得健康合格证明后方可参加工作。

  2、凡患有痢疾,伤寒病毒性肝炎等消化道传染病,活动性肺结核,化浓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生疾病的,不得从事接触直接入口食品的工作。

  3、从业人员有发热,腹泻,皮肤伤口或感染,咽部炎症等有碍食品卫生疾病的,应立即脱离工作岗位,待本明原因,排除有碍食品卫生的病症或治愈后年,方可重新上岗。

  4、新参加工作及临时参加工作的'工作人员进行卫生知识培训,合格后方能上岗。

  5、建立从业人员健康档案。

  6、从业人员保持良好个人卫生,操作时应穿戴清洁的工作服,工作帽,头发不得外露,不得留长指甲,涂指甲油,佩带首饰。

  7、操作时手部应保持清洁,操作前手部应洗净,接触直接入口食品时,手部还应进行消毒。

  8、接触直接入口食品的人员在有下列情形时应洗手:

  a、开始工作前。

  b、处理食物前。

  c、上厕所后。

  d、处理生食物后。

  e、处理弄污的设备或引用餐具。

  f、咳嗽,打喷嚏或摸鼻子后。

  g、处理动物或废物后。

  h、触摸耳朵,鼻子,头发,口腔回身体其他部位后。

  i、从事任何可能会污染双手活动。

  9、专间操作人员进入专间时宜在次更换专间内专用工作衣帽并带口罩,操作前双手严格进行清洗消毒,操作中应适时的消毒双手、不得穿戴专间工作衣帽从事与专间无关的工作。

  10、个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。

  11、食品处理区内不得有抽烟,饮食及其他可能污染食品的行为。

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