吉林省企业工资集体合同

　　第一条 依据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》、《内蒙古自治区企业工资集体协商条例》等有关规定，土右旗新型工业园区管委会工会(联合会)代表全体职工与土右旗新型工业园区管委会，就本区域内企业工资分配事项，协商一致，签订本合同。

　　第二条 协商双方经对区域内企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见：

　　1、在上一年度职工人均工资1750元的基础上，本年度本区域内职工人均工资水平调整幅度不低于2%;

　　2、区域内职工最低工资标准：1800元/月;

　　3、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。

　　第三条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。

　　1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化;

　　2、覆盖企业生产经营发生重大变化;

　　3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化;

　　第四条发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。

　　第五条 违约责任：

　　1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任;

　　2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任。

　　3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

　　第六条 本区域工资集体合同有效期为一年，20__年6月2日至20__年6月2日止。合同期满前60日内，双方应就是否续订本合同进行协商。同意续订的，应在本合同期满前续订。

　　第七条本合同经双方协商同意，经企业职工代表大会审议通过，由协商双方首席代表签字。并在7日内由企业将本合同正式文本一式三份及相关资料，报送人力资源和社会保障部门审查，人力资源和社会保障部门自收到本合同文本之日起15日内未提出异议的，本合同即行生效。

　　工会同时报送上级工会备案

　　第八条人力资源和社会保障部门提出异议的事项，双方协商代表应对有异议的事项进行协商，修改合同文本并履行规定程序后，重新送审。

　　第九条协商双方应于本合同生效之日起10日内，向全体人员公布合同正式文本。

　　第十条 本合同未尽事项，或与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。法律法规无规定的，由甲乙双方协商解决。

　　第十一条双方协商达成的本合同草案年月日经职工(代表)大会讨论通过。

　　第十一条 本合同一式三份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、上级工会、覆盖企业各一份。

　　企业方首席代表(签字)： 职工方首席代表(签字)：

　　(企业)(章)： 工会(章)

　　年 月 日 年 月 日