2023年工会自查报告

　　一、有依法选举的基层工会班子（13分）

　　1、党政重视工会工作，配齐配强基层工会班子，班子成员依法履行民主程序产生；工会组织有办公场所，工会组织亮牌子、工会主席亮身份

　　2、按规定配备基层工会专（兼）职工会干部

　　3、基层工会组织按期换届

　　4、工会主席变动要及时选配，按规定履行民主程序和报批手续；及时变更《社会团体法人资格证书》和《基层工会组织机构代码证》

　　5、基层工会委员、经审委员和女工委员，在任期内出现因工作变动或退休等原因需要调整委员职务时，须及时替补委员

　　二、有独立健全的组织机构（7分）

　　1、坚持做到工会组织建设“三同时”原则，按规定建立完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织

　　2、根据职工人数合理设置委员会委员

　　3、根据工会工作需要，合理设置分工会或工会小组，配齐分工会委员会班子或工会小组长

　　4、杜绝本单位或下属单位因改制、机构调整、机构撤并等原因，撤销工会或将工会归并到单位党群工作部门的情况

　　5、本单位或下属单位因机构撤销、企业破产而需注销工会组织时，需向上级工会上报基层工会组织注销情况说明，办理报批手续

　　三、有服务职工的活动载体（35分）

　　1、党组织加强对工会工作的领导，把工会工作纳入单位党建工作规划

　　2、同级党组织每年听取工会工作汇报1次以上，适时研究解决工会工作中遇到的困难和问题，工会工作具备良好环境和条件

　　3、单位行政支持工会工作，为工会办公和开展活动，提供必要的经费、设施和活动场所等条件；研究解决涉及职工切身利益的重大问题时，主动征求工会意见

　　4、规范会员登记和会员证发放工作，积极推进会员实名制管理，职工入会率企业保持在90%以上，行政事业单位保持在100%以上

　　5、以社会主义核心价值体系为统领，重视职工思想政治教育和普法宣传教育，掌握职工思想动态

　　6、深入开展“一活动一工程”等提升职工素质活动，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，保障职工教育培训经费，加强职工教育培训

　　7、结合单位工作岗位实际，每年至少开展1次（项）劳动竞赛、技能比赛等有利于提高职工履职能力的活动

　　8、重视职工精神文明创建活动，开展职工文化、体育活动发展，促进职工身心健康

　　9、开展服务职工活动，做到职工疗（休）养、困难职工帮扶（建立困难职工档案）、生日慰问、生病住院慰问、节日慰问等工作

　　10、组织职工参加云南省职工医疗互助活动，参加医疗互助活动职工党政机关达90%以上，企事业单位达80%以上

　　11、做好宣传工作，培育选树先进典型

　　12、落实好上级工会安排布置其他工作任务

　　四、有健全完善的制度机制（10分）

　　1、所有基层工会建立基层工会工作制度（包含委员会例会制度、请示报告制度、工会经费使用办法、经费审查工作制度、职工帮扶和慰问制度、职工疗休养办法、工会档案管理制度）。（机关单位10分，企事业单位5分）

　　2、企事业单位工会建立劳动合同制度、平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度、职工代表大会制度和厂务公开制度、劳动法律监督检查制度、劳动争议调处制度。5分

　　五、有自主管理的工会经费(15分)

　　1、有独立设立的工会银行帐户，独立使用工会经费，有规范详实的工会帐目

　　2、督促单位行政按时足额上解工会经费，无工会费截留问题，定期收取会员会费

　　3、规范登记管理工会资产

　　4、工会经费审查委员会按要求定期开展工会经费审查审计工作

　　5、每年会员（代表）大会报告工会经费收支情况和审查审计本级工会经费收支及资产管理情况，保障会员知情权

　　六、有会员满意的工作绩效(15分)

　　1、每年至少召开一次会员（代表）大会，工会主席向会员（代表）大会报告工作

　　2、扎实开展“职工之家”创建活动，职工之家建设符合单位实际，有工作计划、有经费保障、有工作落实等

　　3、“会员评家”活动。通过座谈会、个别谈话、问卷调查等方式，了解职工会员对工作满意情况，征求意见建议，做好会员满意度调查工作。做到党政认可、职工满意，会员对基层工会工作的满意度达到85%以上

　　4、各类活动、各项工作资料、档案健全

　　七、创新工作、精品工作（5分）

　　各基层工会结合各自实际就工会工作的某一方面进行创新或某一项工作做实做精，成效明显。