尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
百年企业靠文化，文化是企业的根基。
为了丰富员工精神生活，推动企业文化建设，激发员工在企业快速发展中敢于挑战和参与竞争的意识，以积极的心态快速融入企业，适应企业良好的发展形势，公司特意举办了本次演讲比赛。希望接下来的演讲能让我们更深刻的感受到企业文化的深刻内涵，更直接地感受到员工积极投入到企业建设和发展进程之中的良好姿态。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎光临我们演讲比赛现场的各位领导：弘昌企管会成员、董事长曹元礼、总经理马泽民、监事长费宝安、常务副总朱杨、财务总监李慧娟，在接下来的演讲比赛中，他们将一起担任此次演讲比赛的评委，让我们再次以热烈掌声欢迎他们的到来。
下面，宣读这次演讲比赛规则和评分标准：
演讲比赛规则：
1.参赛人员抽签决定上场次序；
2.每个选手演讲时间为3至5分钟；
3.由评委打分，去掉一个分，去掉一个最低分，剩余平均得分为参赛者最后得分；
4.参赛者根据得分获得奖项，分者获一等奖，其余以此类推。如分数相同则有评委举手表决，票数较多者获奖。
评分标准：
1、本次演讲采取百分制。当场打分不亮分，只报最后得分；
2、主题鲜明，内容充实，得40分，否则酌情扣分；
3、声音洪亮，感情表达充分，得25分，否则酌情扣分；
4、仪态大方，表情自然，得20分，否则酌情扣分；
5、现场综合表现佳，得15分，否则视临场表现熟练程度酌情扣分。
现在，我宣布“理想信念在心中，企业腾飞在眼前”演讲比赛现在开始。
1、首先上台演讲的是1号选手，他演讲的题目是
2、感谢1号选手演讲，从他的演讲中，我们体会到了……，现在由评委给1号选手打分，接下来请2号选手上台演讲。他演讲的题目是。
3、感谢2号选手演讲，从他的演讲中，我们体会到了……，再次感谢他的精彩演讲。下面我宣读1号选手的得分，去掉一个分，去掉一个最低分，1号选手最终得分分。接下来有请3号选手上台演讲。他演讲的题目是。
……
3、位选手已经演讲完毕，但是他们传达给我们的感动却常留心间，企业文化是企业的核心竞争力，是员工智慧的源泉，是企业决策的依据，是团队成功的精神支柱。举办企业文化演讲比赛，旨在弘扬五云文化精髓，引领我们朝着更加积极的道路不断前进和成长。此次演讲比赛不仅仅是一次简单的竞赛，更是我们灵魂的一次洗礼，使我们能立足岗位，面向未来，为实现目标而努力奋斗。
4、本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请讲话。
5、下面我宣布演讲比赛结果：
获得演讲比赛三等奖的是：，请选手们上台，奖品为，请为他们颁奖。
获得演讲比赛二等奖的是：，请选手们上台，奖品为，请为他们颁奖。
获得一等奖的是：，请选手上台，奖品为，请为获奖选手颁奖。
6、“理想信念在心中，企业腾飞在眼前”演讲比赛到此结束，有请所有评委、参赛选手、幕后工作人员上台合影留念，场下同事由前到后有秩序离开会场。
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