法律法规更新程序

 Xxxx有限公司 法律法规更新程序 版 本/版 次 1．目的 建立并保持程序，收集适用于公司的法律法规及其它要求，并及时更新。 2．范围 本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及其它要求，以及确认其适用性。 3．职责 人事部负责收集和更新适用于公司的法律法规及其它要求，发放到公司有关部门。 管理者代表应评估法律法规及其它要求对公司管理体系的用项，必要时做出适当的修订。 4．工作内容 4.1 获取途径 4.1.1 从专业报纸、杂志及专业咨询机构等渠道获取； 4.1.2 从本地劳动局、社会保障局、安全生产局、消防局、总工会等部门获取。 4.2 确认适用性 4.2.1 人事部根据公司需要，确认社会责任法律、法规其它要求的适用性； 4.2.2 根据SA8000标准、BSCI行为准则、国家标准、行业标准和地方标准，确定公司生产经营过程中各个社会责任标准的适用性； 4.2.3 人事部将收集到的法律、法规及标准的具体适用内容传达相关部门； 4.2.4 当现行的法律、法规、标准和其它要求有标准更新时，应重新确认； 4.2.5 人事部应随时获取并每半年进行一次社会责任法律、法规适用性评审。 4.3 社会责任法律、法规、标准和其它要求的管理 4.3.1 人事部应对获取和确认的社会责任法律、法规和其它要求及妥善保管并建立台帐，负责跟踪其变化； 4.3.2 人事部及时差将适用的法律、法规和其它要求及时转发到公司各有关部门，对 过期或作废的社会责任法规文件应及时收回。 4.3.3 人事部每半年要进行一次法律、法规、标准及其它要求的获取工作。同时每半年要监督检查各部门目标、指标、社会责任活动表现与法律、法规及要求的符合性。 5．相关文件（无） A/0 管控状态 受 控 文件编号 发行日期 页 次 RQ-000 2018-01-03 第 1 页共 1 页