作者:肖琨
概要:幼儿时期是一个人成长发育的重要阶段,影响着以后的行为与品质,对以后实践能力、交际能力都有着重大影响,对未来发展起到一定作用,一旦在发展过程中出现虐童现象,就会导致幼儿失去本来的性格与品质,需要国家加大管理力度,提高幼儿教育环境,最大限度减少虐童事件发生。建立完善规章制度,明确一旦出现虐童行为的后果与惩罚,提高整体的素质,从而防止虐童事件的发生。 虐童会在一定程度上降低孩子的学习积极性,降低孩子本身的个性与创造性发展,甚至使幼儿出现一定程度的智力问题,如语言发展缓慢、智力发育迟缓、行为表现失常,从而降低幼儿的认知程度。虐童在一定程上伤害了幼儿的心灵,对孩子的健康成长没有好处。由于幼儿处于心理与生理都没有成熟的阶段,虐童会使幼儿产生一定负面情绪,一旦这种情绪累积起来,就会造成幼儿孤僻、冷漠的性格,对以后在社会上的发展不利,不能很好地与人交流;虐童有可能会影响幼儿的一生,研究表明,人们在成年后的心理问题基本都来源于幼儿时期受到的影响与伤害,幼儿时期的发展是每个人以后发展的基础,一时的虐童问题可能影响幼儿的一生以及以后的成长与发展。不论是身体上还是心理上的影响,都会对幼儿的成长产生重大影响,影响幼儿以后的生活与发展,甚至幼儿以后可能对别人施虐,如此循环下去。
一、虐童事件频发的原因 (一)幼儿园管理体系不完善
虐童事件不断地发生,对我们起到了警示的作用,也同时暴露幼儿园管理体系存在缺陷。第一,存在一些无照、不合法的幼儿园。一般都是离家近、费用低、设备不足的社区幼儿园,由于师资力量低、体系不完善,容易出现虐童事件;第二,私立幼儿园。由于门槛低,使得设备、师资水平、教学质量、管理体系很难得到完整的保障,使得他们不具备真正资格,从而出现虐童事件;第三,部分私立幼儿园。由于管理者对幼儿园管理存在一定疏忽,导致出现虐童现象。
(二)幼儿教师缺少职业道德
虐童现象出现的主要原因还是在于老师,教师的职业素质决定虐童现象是否发生。在虐童事件中教师的教育水平不一,有的是高学历的,甚至具有资格证书,但是他们缺乏职业道德使得他们不能称为合格的老师,调查研究表明,一般出现虐童的老师都没有耐心、爱心等基本素质,最欠缺的就是对幼儿的关爱。其实幼儿教师
不一定需要多高的学历,但是一定需要爱心这种教师的基本职业道德,教师没有爱心是导致虐童事件发生的基本原因。
(三)社会管理体系不完善
从社会角度考虑。出现虐童现象还与社会上没有相关法律法规、教师聘用制度以及入职后的管理与培养有关。第一,入职后缺少相关培训与管理。现阶段,老师入职后一般都是参加交流会、学术研讨会等,很少有参加道德培训的,从而缺少培训与管理,导致出现虐童现象的可能;第二,存在法律缺陷。现阶段。我们国家还没有更加有效的法律来规范这种现象。由于法律不完善导致出现虐童事件后的处理不够具体化,一般都是资金赔偿的方式,导致虐童事件频发。
二、防止虐童事件发生的措施 (一)完善幼儿园管理体系
幼儿园是虐童事件发生的地方,所以,需要我们对幼儿园的管理制度进行完善,这样才能有效防止虐童事件发生。第一,明确相关职责与权力,加强管理人员的管理力度;第二,建立老师职业道德考核体系,建立教师道德发展档案;第三,对幼儿园内硬件设施进行一定的监督与管理,设置专门的监控网络。
(二)提高幼儿教师素质
虐童事件的发生与教师职业道德有着直接的关系,因此,增加教师职业素质、提高教师职业道德与修养,是防止虐童事件出现的重要措施;第一,对老师的职业素质进行完善,增加自身的素质修养,完善个人人格,提高教师道德素质;第二,对高效毕业教师的素质进行加强。有一部分教师可能没有接受过教师专业培训,不知道自己已经出现虐童行为。因此。应该增加对老师的教育与培训,提高老师的内在素质,完善老师职业道德,从而减少虐童事件的发生。
(三)建立健全的社会保障体系
社会层面的监督管理机制是防止虐童事件发生的重要保障。社会层面的因素有着很多种,所以,应该进行逐层的监督与管理,从而起到一定的监督防范作用。 第一,对学前教育实行义务化与法定化。想要很好的防止虐童事件的发生,就需要政府以及相关法律的支持。只有法律中明确了虐童行为的细则,才可以最大程度的维护管理,阻止虐童现象出现。第二,完善考核制度,加大地方管理监督权力。
结束语:
总而言之,幼儿时期是一个人成长发育的重要阶段,影响着以后的行为与品质,对以后实践能力、交际能力都有着重大影响,对未来发展起到一定作用,一旦在发展过程中出现虐童现象,就会导致幼儿失去本来的性格与品质,因此,需要国家加大管理力度,提高幼儿教育环境,最大限度减少虐童事件发生。建立完善规章制度,明确一旦出现虐童行为的后果与惩罚,提高整体的素质,从而防止虐童事件的发生。
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