《中国人才》杂志，是由中华人民共和国人事部主管，由《中国公务》、《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。《中国人才》是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。
《中国人才》杂志创刊于1986年，经国家新闻出版总署批准公开发行的大型综合性社科类核心刊物。自1992年至今以来，一直保持着全国中文核心期刊的盛誉（北大版核心期刊），现为北大2008版全国中文核心期刊，国家级社科双效核心期刊， ZCOM数据库来源期刊、中国知网数据库全文收录期刊、《中国学术期刊综合评价数据库》来源期刊、国家期刊奖百种重点核心期刊，同时也是国内第一份人才研究学核心期刊。 主管：中华人民共和国人事部， 主办：中国人事报刊社
国际刊号：ISSN1003-4072 国内统一刊号：CN11-2455/C 邮发代号：82-348
办刊宗旨：培养创新意识 推广科研成果 报道科技动态 宣传管理经验
中国人才2011年栏目设置
（一）《人才资讯》版块
人才工作简讯。下设《高层动态》、《部委消息》、《行业快讯》、《地方传真》等小栏目，以简讯的方式，配少量图片。报道中央、部委、行业、基层人才工作新动态，扩大刊物信息量。 （二）《特稿专稿》版块
1．政要新论。刊登省部领导谈人才工作文章。
2．地方领导谈人才。侧重刊发地市级党政领导谈人才工作文章。 3．厅局长论坛。部委司局长、地方人社厅局长谈人才工作文章。 （三）《聚焦》版块
根据中央人才工作宣传小组的部署，配合中组部人才局，对人才工作重大主题进行集中宣传。可根据内容的需要，开设《本刊关注》、《重大人才工程巡礼》等栏目。
1．《回眸十一五 展望十二五》：宣传人才规划落实情况。 2．重大人才工程巡礼：追踪人才工程实施情况。 3．人才强市强县：宣传人才促进经济转型升级。 （四）《改革前沿》版块
反映人才资源开发的新成果、新经验、新难点，侧重对实践经验的归纳总结，对人才现象的综合分析。
1．本刊关注。对人才热点问题、十二五国家重点工程、社会热点事件中的人才问题进行分析报道。
2．开发纵深。较为重大的人才开发问题、各省人才工作亮点经验。 3．行业人才。对部委及行业人才工作的分析报道。
4．基层连线。地县人才工作报道，侧重可操作性的经验，拓展交流平台。 5．企事业之窗。报道企事业单位人才开发可供借鉴的典型经验。 （五）《人才服务》版块
1．产业观察：人才服务产业发展状况、问题的分析观察。各省市、副省级城市、重点地市人才服务业发展状况调查分析。
2．市场发展。人才市场、人才机构重点工作、亮点工作的经验报道。
3．招才引智。地区、行业人才需求新趋势、人才引进新特点的调查分析；重点地区、重点专业大中专毕业生就业状况分析。
4．业界访谈：专访业内人士，谈人才服务业发展问题。 （六）《人物人生》版块
1．华夏英才：介绍杰出专家，提供刊物层次和品位。 2．与成功相约：介绍各类成功人士。
3．名人谈人才：各界名人谈人才培养与成才。
4．奇才轶事：历史名人、奇才、怪才及其轶事趣事。 （七）《实务》版块
侧重为人才工作者个人服务。关注人才工作者的职业发展、技能提升、政策要求、情感诉求，提高杂志对人才工作者的亲和力，使杂志成为人才工作者的精神家园。
1．实用技能：介绍实用性、操作性强的工作方法、技巧，帮助人才工作者提升工作技能。
2．经验之谈：以具体的事例、经历，介绍开展人才工作的方法、体会。 3．职海泛舟：人才工作者的工作、生活感悟。沟通心灵、交流情感园地。 4．维权释法：人才权益问题的政策法规解读，案例评析。 （八）探索
1．前沿观点：加强对人才发展规划提出的新观点新理念的阐述。 2．应用研究：加强对基层人才工作者关注的问题的理论探析 3．观点选萃：人才论点选摘
4．海外掠影：国外人才工作经验介绍。 （九）专题报道 人才铺就小康路 人才服务纵深行
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