3.1 党群工作部职责范围 3.1.1 组织管理工作
3.1.1.1 负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核 管理工作。
3.1.1.2 负责人事档案及专业技术档案的管理工作。 3.1.1.3 负责专业技术职称的评聘和推荐工作。
3.1.1.4 负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。 3.1.1.5 负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。 3.1.1.6 负责公司的宣传报道工作。
3.1.1.7 负责组织发展以及预备党员的转正工作。 3.1.1.8 负责党费的收缴管理工作。 3.1.2 纪检监察工作
3.1.2.1 根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。
3.1.2.2 结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。 3.1.2.3 负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。 3.1.2.4 认真做好群众来信、来访接待工作。 3.1.3 工会工作
3.1.3.1 负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。
3.1.3.2 负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。
3.1.3.3 组织职工开展各种劳动竞赛活动。 3.1.3.4 负责职工提案落实及合理化建议征集工作。
3.1.3.5 组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。
3.1.3.6 组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。
3.1.3.7 负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。 3.1.3.8 负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。
3.1.3.9 负责公司企业文化建设的维护和完善工作。 3.1.4 共青团工作
3.1.4.1 贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。
3.1.4.2 抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。 3.1.4.3 组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。 3.1.4.4 组织团员、青年开展新长征突击手活动。 3.1.4.5 做好团组织发展及超龄团员的离团工作。 3.2党群工作部岗位职责 3.2.1党群工作部部长岗位职责
3.2.1.1 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。
3.2.1.2 负责公司管理岗位、专业技术岗位人员以及后备干部的管理和考核，提出培养、选拔、奖惩、调整意见。
3.2.1.3 负责公司职称评审委员会的管理工作。
3.2.1.4 认真抓好基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。 3.2.1.5 有计划地做好组织发展以及党员教育工作。
3.2.1.6 负责公司党员大会、职工大会、工会会员会会议决议及提案的贯彻落实工作。
3.2.1.7 负责公司的纪检、监察工作，负责受理党员和干部违纪案件的查处工作。
3.2.1.8 负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。 3.2.1.9 协调本部门与其他部门以及上下级业务工作关系。 3.2.1.10 完成领导交办的其他工作任务。 3.2.2党群工作部干事岗位职责 3.2.2.1 负责专业技术职务评审工作。
3.2.2.2 负责公司职工的考核以及管理人员、专业技术人员聘任的具体工作。 3.2.2.3 负责公司的人事档案的保管和管理工作，并做好保密工作。 3.2.2.4 负责组织发展及党费的收缴管理工作。
3.2.2.5 负责党员思想教育工作，积极开展各种有利于党组织建设的活动。 3.2.2.6 负责公司的宣传报道工作。 3.2.2.7 负责对违纪党员的处理工作。
3.2.2.8 负责工会的日常工作，做好工会会员会籍管理及会费收贯彻执行“工会法”保障员工合法权益；定期开展有益员工身心健康的各项活动，建立和维
护企业文化：收集处理反馈员工建议及其他信息；组织开展各种劳动竞赛活动。做好工会会员会籍管理及会费收缴工作；
3.2.2.9 负责公司共青团的工作，做好优秀团员入党的推荐以及超龄团员离团工作。
3.2.2.10 完成领导交办的其他各项任务。
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