法律分析：主要的激励模式包括三种，即限制性股票、股票期权、虚拟股权三种。股权激励就是关于“股散人聚，股聚人散”的艺术与学问，股权激励的核心就是让核心员工真正成为公司的主人，
获得股权的员工不再是雇佣劳动者，而是公司的股东，企业事业的主人，但是股权激励不是员工福利，而是专门针对公司事业打拼的奋斗者；股权激励是给一个公司奋斗型员工的稀缺品，
工资和奖金给普通员工，公司最宝贵的奋斗型人才应该获得是股权。
法律依据：《公司法》第七十一条第一款，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
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