法律分析：工伤赔偿款数额的计算标准由法律和行政法规明确规定。依据《工伤保险条例》、《劳动能力鉴定暂行规定》、《仲裁委员会仲裁规则》等相关法律法规规定，工伤赔偿款包括基本赔偿金、医疗费、护理费、交通费等。其中，基本赔偿金的计算标准为被索赔人月平均工资的三倍或者最低工资标准的三倍中较高者。医疗费按照实际支出计算，护理费和交通费则按照相关规定的标准支付。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十八条：“工伤事故造成职工的丧失或者身体残疾，由用人单位一次性支付基本赔偿金。”
2.《工伤保险条例》第十九条：“医疗期间的医疗费用，由用人单位负责支付。”
3.《工伤保险条例》第二十一条：“职工在伤情稳定后所需的护理费用，由支付基本赔偿金的单位负责支付。”
4.《工伤保险条例》第二十二条：“职工因工死亡，其遗属依照本条例规定享受待遇。”
5.《劳动能力鉴定暂行规定》第八条：“鉴定结论确定劳动能力鉴定分类时，用人单位已经支付劳动者的医疗费、护理费、交通费的，应当列入鉴定费用范围进行支付。”
6.《仲裁委员会仲裁规则》第五十八条：“仲裁庭可以按照用人单位支付的待遇标准以及职工应有的权益和利益等因素综合考虑确定赔偿数额。”
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