法律分析：
临时工一般不负责设备损坏的损失赔偿。除非明确规定不允许他操作的设备，他故意去操作导致的损坏，即使这样，承担的比例也很小。工厂有责任有义务判断工人的能力，根据能力技能安排他所能够承担的工作。
法律依据：
《工资支付暂行规定‍》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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