法律分析：雇佣他人帮工发生人身损害的，雇主应当向其赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。具体赔偿标准可以根据医疗机构出具的收款凭证确定。双方可以协商处理，协商不成的还可以请求第三人出面调解，也可以向人民法院提起民事诉讼，由人民法院判决。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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