失业金超时间未领取补救办法

法律分析：
失业保险金依法原本就是一种具有补偿性质的保险基金，没有领取没有什么关系，但据规定，辞职后没领取失业金的，超过60天视为自动放弃，再次失业的，重新计算缴费时间，领取期限与上次失业应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月;职工跨地区就业的，失业保险关系应随本人一起转移，缴费年限累计计算。
根据《社会保险法》，失业人员符合已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的等等都可领取失业保险金。这也是你的一种权利，只要你满足条件，你就可以去办理。在解除劳动合同后的7日内失业人员带上你的失业保险金核发通知书、身份证、户口本，本人的免冠1寸照片两张，到失业保险管理中心或是街道办事处登记办理失业后按月领取失业保险金就行。一般失业保险金核发通知书是经审核完成后发给你的用人单位，由单位再给你。

法律依据：
《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

衍生问题：
标题：
失业保险过期怎么办

内容：
失业保险是存在于社会保险之中的，基本上公司中的员工都会有失业保险，只是说真正用到失业保险的员工并不多，那么失业保险过期了的话如何处理？
根据规定，你应该在合同结束后60天内办理失业登记。由于你超过期限，不能领取失业金。关于该段保险期限，可以累计计算，下次失业时可以一并计算。
《失业保险条例》
第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。