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劳动合同签了不去上班会怎么样

2020-08-23 来源:二三四教育网

法律分析:劳务合同合同劳动合同不同,没有固定的上下班期限,只要自己能够完成任务就可以了,至于该工作时没有到位的可以依据合同中约定的来处理。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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