法律分析：只有三个类型。
一、非日制用工劳动关系。
二、短期劳动合同关系。
三、集体合同关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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