法律分析：事业单位劳动纠纷解决方法：如果是职工身份，同样是申请劳动争议仲裁；如果是事业干部身份，应申请人事争议仲裁。申请不是必需全部单位注册信息，写明单位名称、地址、法定代表人即可，不受理可直接起诉。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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