法律分析：工伤认定是指职工在工作中因工负伤或者患职业病的一种认定。工伤认定的标准有哪些？法律有哪些规定？
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第十六条：“雇主对职工因工受到的工伤是事实存在的，应当按照规定进行处理，并依法承担赔偿责任。”
2.《工伤保险条例》第十条：“职工因工负伤，用人单位应当按照规定给予工伤保险待遇。”
3.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：“工伤由劳动者在生产劳动过程中因工作原因受到的伤害，以及在接受用人单位安排的工作前后路上发生的事故。”
4.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：“用人单位不提供职工必需的劳动保护措施，致使职工受到伤害的，应当承担赔偿责任。”
以上是工伤认定涉及的法律规定。对于职工的工伤认定，应当严格遵照法律法规，明确受伤因由，保障职工的合法权益。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容