搜索
您的当前位置:首页正文

劳务合同纠纷怎样解决

2023-01-18 来源:二三四教育网

劳务合同纠纷可与用工单位协商解决,可请工会或第三方与单位进行协商调解,达成和解协议。协商不成的可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

一、在工厂上班干活挣不到钱怎么办?

一.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

二.当事人不愿协商、协商不成功或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;

三.不愿调解、调解不成功或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

四.对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

五.法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行,获得应得劳动报酬

二、用人单位不肯工伤认定怎么办

个人申请工伤鉴定,如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,投诉不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、老板现在不发工资怎么办

一.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

二.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,劳动者可以向调解组织申请调解;

三.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

四.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

五.法院判决后对方仍不支付的,劳动者可以向法院申请强制执行。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十九条

劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

热门图文

Top