被公司裁员或者辞退能拿经济补偿金么

来源：二三四教育网

1、被公司裁员或者辞退的，可以获得经济补偿，但公司合法辞退劳动者的，不能主张经济补偿，经济补偿计算标准如下：

(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。

(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;

(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;

(4)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

(5)、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】、第四十七条【经济补偿的计算】

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