大学生就业情况分析

8.近三年大学生的就业状况？

2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点（分别为9.8%和10.4%），其中高职高专毕业生下降较为明显。2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学（92.5%），最低的是法学（86.8%）；高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与药品大类（92.5%），最低的是艺术设计传媒大类（83.2%）。生物科学与工程成为2011届本科失业率最高的专业（14.9%），高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%）。[1]

专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术等。[在就业满意度方面，“政府机构/科研事业”成为大学生最满意的工作单位。2011届本科毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为60%；在“民营企业/个体”的就业满意度最低，为43%。高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为57%；在“非政府或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低，为36%。[1]

2011届本科毕业生读研比例为近3年最高，达9.2%。同时，部分专业因为就业率和薪资低而被“警告”。2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术等；2012年高职高1.2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，比2010届略有上升； 高职高专毕业生就业率与本科差距持续缩小；大学毕业生失业率持续下降

2011届大学毕业生毕业半年后就业率（90.2%）比2010届（89.6%）略有上升。其中，本科院校2011届毕业半年后就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校2011届毕业半年后就业率（89.6%）显著上升，比2010届（88.1%）上升了1.5个百分点。本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。

2009~2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势，2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点（分别为9.8%和10.4%），其中高职高专毕业生下降较为明显。

2011届本科失业率最高的专业为生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。 名词解释

本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。 高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专转本人数，需就业的总毕业生数也不包括专转本人数。 2.工学门类本科毕业生半年后就业率持续领跑；

法学门类本科毕业生、艺术设计传媒大类高职高专毕业生半年后就业率最低

1]

2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学（92.5%），最低的是法学（86.8%）；高职高专毕业生半年后就业率最高的专业门类是生化与药品大类（92.5%），最低的是艺术设计传媒大类（83.2%）。

3.2011届本科毕业生读研比例上升，3.7%的高职高专毕业生专转本

2011届本科毕业生读研比例为9.2%，比2010届（6.7%）高2.5个百分点，比2009届（8.4%）高0.8个百分点。2011届本科毕业后就读研的毕业生中，有31%转换了专业。2011届本科专业门类中读研比例最高的是历史学，为21.3%；读研比例最低的是管理学本科，为6.3%。

2011届高职高专生毕业后有3.7%选择了专转本。专转本比例最高的高职高专专业类是纺织服装类（8.8%），其次为公共管理类（8.6%）。2011届高职高专毕业生选择读本科的最主要的原因是职业发展需要（33%）和就业前景好（31%）。

4.大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续增长；

工学门类本科毕业生、材料与能源大类高职高专毕业生半年后月收入最高

大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续两届呈现增长。全国2011届大学毕业生月收入（2766元）比2010届（2479元）增长了287元，其中本科毕业生2011届（3051元）比2010届（2815元）增长了236元，高职高专毕业生2011届（2482元）比2010届（2142元）增长了340元。

2011届本科专业门类中，毕业半年后月收入最高的是工学，其月收入为3297元；最低的是教育学（2621元）。高职高专专业门类中，毕业半年后月收入最高的是材料与能源大类，其月收入为2763元；最低的是农林牧渔大类（2027元）。 名词解释

月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。 5. 2011届就业的毕业生中，47%对就业现状满意； 在“政府机构/科研事业”单位的就业满意度最高

2011届大学毕业生半年后的就业满意度为47%，即在就业的毕业生中，有47%对自己的就业现状表示满意。其中，就业的本科毕业生半年后的就业满意度为50%，高职高专为44%。本科院校中，“211”院校毕业半年后就业满意度为54%，非“211”本科院校为49%。

2011届本科毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为60%；在“民营企业/个体”的就业满意度最低，为43%。高职高专毕业生半年后在“政府机构/科研事业”的就业满意度最高，为57%；在“非政府或非营利组织（NGO等）”的就业满意度最低，为36%。

2011届本科毕业生半年后就业满意度最高的职业是警察、建筑师和税收工作者，均为78%；最低的职业是旅馆服务台职员，为27%。高职高专毕业生半年后就业满意度最高的职业是石油技工类，为79%；最低的职业是机床操作技工，为24%。

2011届本科毕业生半年后就业满意度最高的行业是“中国人民银行、保监委和证监委”、“烟草制造业”，均为74%；最低的行业为“医疗健康用品零售业”，为32%。高职高专毕业生半年后就业满意度最高的行业是“中国人民银行、保监委和证监委”，为80%；最低的行业是“办公及居住区的物业服务业”，为35%。 名词解释

就业满意度：在被调查的毕业生中，由就业人群对自己目前的就业现状进行主观判断，选项有“非常满意”、“很满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”、“无法评估”共六项。其中，选择“满意”、“很满意”或“非常满意”的人属于对就业现状满意，选择“不满意”或“很不满意”的人属于对就业现状不满意；就业人群包括：“受雇全职工作”、“受雇半职工作”、“自主创业”。

6. 2008届三年后就业的大学毕业生中，35%对就业现状满意； 在“政府机构/科研事业”单位的三年后就业满意度最高

在三年后就业的2008届大学毕业生中，35%对就业现状满意（本科为40%，高职高专为31%）。2008届大学毕业生三年后就业满意度最高的用人单位类型是“政府机构/科研事业”（本科为53%，高职高专为46%），就业满意度最低的用人单位类型是“民营企业/个体”（本科为33%，高职高专为28%）。 2008届本科毕业生三年后就业满意度最高的职业是税收工作者，为72%；就业满意度最低的职业是化学设备操作员和管理员，为19%。高职高专毕业生三年后就业满意度最高的职业是金融服务销售商，为59%；就业满意度最低的职业是工业工程技术员，为7%。

2008届本科毕业生三年后就业满意度最高的行业是“经济发展改革管理部门”，为66%；就业满意度最低的行业是“基层群众自治组织（含村委会、居委会等）”，为20%。高职高专毕业生三年后就业满意度最高的行业是“中国人民银行、保监委和证监委”，为62%；就业满意度最低的行业是“音频和视频设备制造业”，为13%。 名词解释

三年后就业满意度：在被调查的毕业生中，由就业人群对自己目前的就业现状进行主观判断，选项有“非常满意”、“很满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”、“无法评估”共六项。其中选择“满意”、“很满意”、或“非常满意”的人属于对就业现状满意，选择“不满意”或“很不满意”的人属于对就业现状不满意，就业人群包括：“受雇全职工作”、“自主创业”。 7.2012年就业“红黄绿牌”专业出炉

2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子

商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，

且薪资较低。部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。 名词解释

红牌专业：失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，为高失业风险型专业。 绿牌专业：月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。 8.大学毕业生自主创业比例连续两届上升， 2011届高职高专毕业生创业比例高于本科

中国大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，2011届大学毕业生自主创业比例达到1.6%，比2010届（1.5%）略高0.1个百分点，比2009届（1.2%）高0.4个百分点。2011届高职高专毕业生自主创业比例（2.2%）远远高于本科毕业生（1.0%）。

2011届本科和高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域分别为陕甘宁青区域经济体和中原区域经济体。

2011届本科毕业生自主创业最集中的专业是艺术设计，2011届自主创业的本科毕业生有7.1%来自于艺术设计专业。2011届高职高专毕业生自主创业最集中的专业是物流管理，2011届自主创业的高职高专毕业生有4.2%来自于物流管理专业。

9.2008届大学毕业生三年后有4.4%的人自主创业；

仅有约1/3的半年后自主创业的2008届毕业生三年后仍在创业

2008届大学毕业生半年后有1.0%的人自主创业（本科为0.8%，高职高专为1.4%）（麦可思研究院编著，《2009年中国大学生就业报告》，社会科学文献出版社，2009），三年后有4.4%的人自主创业（本科为2.4%，高职高专为6.4%），说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。 半年后自主创业的2008届本科毕业生仅有33.7%的人三年后还在继续自主创业，有64.8%的人选择了受雇全职工作。半年后自主创业的2008届高职高专毕业生仅有34.8%的人三年后还在继续自主创业，有60.6%的人选择了受雇全职工作。

10.2011届大学毕业生对母校的总体满意度上升3个百分点； 高职高专院校校友推荐度上升5个百分点

与2010届相比，2011届大学毕业生对母校的总体满意度上升，总体上升3个百分点。其中，本科院校校友满意度为84%，高于2010届2个百分点；高职高专院校校友满意度为80%，高于2010届4个百分点。

2011届本科院校毕业生对母校的推荐度（即在同等分数、同类型学校条件下，2011届大学毕业生愿意推荐母校给亲朋好友去就读的比例）为61%，与2010届持平；高职高专院校为56%，高于2010届5个百分点。这表现了高职高专毕业生对母校的认同感在增强。

11.社会实践及公益类社团参与人数最多，体育户外类社团满意度最高

2011届大学毕业生在校期间参与度最高的社团为“社会实践及公益类”（本科为45%，高职高专为33%），其次为“体育户外类”（本科为25%，高职高专为22%）。有17%的本科毕业生和24%的高职高专毕业生没有参加过任何社团。在对参加的各项社团活动进行评价时，2011届本科毕业生满意度最高的活动为“体育户外类”（86%），高职高专毕业生满意度最高的活动为“体育户外类”和“表演艺术类”（均为84%）。

12.2011届大学毕业生认为大学对“人生的乐观态度”方面价值观的提升最有帮助

2011届本科毕业生认为大学对“人生的乐观态度”和“积极努力、追求上进”（均为63%）这两方面价值观的提升最有帮助，高职高专毕业生认为大学在“人生的乐观态度”（59%）方面对价值观的提升最有帮助。

13.2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元，涨幅超一倍；

7.6%的2008届本科毕业生、2.8%的2008届高职高专毕业生月收入过万

2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元（本科为5066元，高职高专为3823元）。2008届毕业生半年后的月收入为1890元（本科为2133元，高职高专为1647元），三年来月收入涨幅平均达到2555元，涨幅超过了一倍。其中，本科涨幅达到2933元，涨幅比例为138%；高职高专涨幅为2176元，涨幅比例为132%。

2008届本科毕业生三年后有7.6%的人月收入达到了10000元以上，有15.4%的人月收入在3000元以下。高职高专毕业生三年后有2.8%的人月收入在10000元以上，有33.9%的人月收入在3000元以下。 名词解释

月收入涨幅：月收入涨幅=毕业三年后的月收入-毕业半年后的月收入。 月收入涨幅比例：月收入涨幅比例=月收入涨幅/毕业半年后的月收入。

14.2008届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过； 对雇主越“忠诚”的毕业生，月收入越高

2008届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过，其中本科的平均雇主数为2.1个，低于高职高专毕业生的平均雇主数（2.6个）。

本科的动物医学类和艺术类毕业生三年内更换雇主最为频繁，平均雇主数均为2.5个；本科地矿类毕业生平均雇主数最少（1.4个），工作最为稳定。高职高专的艺术设计类毕业生平均雇主数最多，为3.0个；高职高专制药技术类毕业生平均雇主数最少（2.1个）。

更换雇主的行为与月收入相关。2008届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为5273元。工作过的雇主数越多，其月收入反而越低；为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低，仅为4461元。高职高专毕业生的月收入呈现类似的趋势。雇主数为1个的高职高专毕业生三年后月收入最高，为4114元；雇主数为4个的高职高专毕业生三年后月收入最低，为3572元。 名词解释

雇主数：指毕业生从第一份工作到三年后的调查时点，一共为多少个雇主工作过。雇主数越多，则工作转换得越频繁；雇主数可以代表毕业生工作稳定的程度。 15.2011届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态

2011届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态，其中有10.4个百分点的毕业生为自愿低就业，而另有3.6个百分点的毕业生为非自愿低就业。2011届就业的本科毕业生有13.3%处于低就业状态，高职高专院校这一比例为14.6%。根据本研究之前的分析，我国2011届就业的大学毕业生约为499万人，按比例推算，2011届大学毕业生中，有约70万毕业生处于低就业状态，其中，自愿低就业毕业生约52万，非自愿低就业毕业生约18万。

在本科专业门类中，教育学毕业生半年后处于低就业状态的比例最高，为22.1%；医学毕业生半年后处于低就业状态的比例最低，为6.2%。在高职高专专业门类中，法律大类毕业生半年后处于低就业状态的比例最高，为37.5%；医药卫生大类毕业生半年后处于低就业状态的比例最低，为3.1%。 说明：

麦可思将“低就业群体”定义为从事与专业不相关的工作或半职工作，并且在本地区月收入处于最低的25%的毕业生。这一群体包括自愿低就业和非自愿低就业两种类型。其中造成非自愿低就业的原因是求职时找不到专业对口的岗位，而其他原因造成自愿低就业。低就业比例的分子是处于低就业状态的毕业生人数，分母是就业的毕业生总数。

16.2011届就业的大学毕业生中女性低就业比例更高

在2011届就业的大学毕业生中，女性毕业生半年后处于低就业状态的比例（本科为15.9%，高职高专为19.4%）高于男性毕业生（本科为9.6%，高职高专为9.4%）。

2011届就业的本科毕业生中，在陕甘宁青区域经济体（包括陕西、甘肃、宁夏、青海）就业的毕业生处于低就业状态的比例最高，为17.5%；在泛渤海湾区域经济体（包括北京、天津、山东、河北、内蒙古、山西）就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，为11.2%。在2011届就业的高职高专院校毕业生中，在西南区域经济体（包括重庆、四川、贵州、云南）就业的毕业生处于低就业状态的比例最高，为17.8%；在泛渤海湾区域经济体就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，为12.8%。

毕业半年后在“政府机构/科研事业”单位就业的2011届大学毕业生处于低就业状态的比例最高，本科为20.7%，高职高专为26.5%。在“中外合资/外资/独资”单位就业的毕业生处于低就业状态的比例最低，本科为7.5%，高职高专为8.1%。“政府机构/科研事业”单位就业的低就业比例高主要是由于自愿低就业造成的。

2011届就业的大学毕业生中，来自“无业与退休”家庭的毕业生半年后的低就业比例最高，本科为13.7%，高职高专为18.5%。

17.2011届受雇全职工作的大学毕业生中逾六成工作与专业相关

2011届受雇全职工作的大学毕业生的工作与专业相关度为64%。其中，本科毕业生的工作与专业相关度为67%，比2010届下降了2个百分点；高职高专为60%，比2010届上升了1个百分点。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。

受雇全职工作的2011届大学毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”（本科为42%，高职高专为39%），其次本科为“专业工作岗位招聘少”（27%），高职高专为“达不到专业工作的要求”（25%）。 名词解释

工作与专业相关度=受雇全职工作并且与专业相关的毕业生人数/受雇全职工作的毕业生人数。

9，专科，三本，二本，211(958)院校的就业情况的分析？

明显优势 所以在论坛中211的重要性确实要比现实中夸大不少 也就是被高估了 换句话说 如果坛子里的人大多数都是非211的 那么211的实际重要性也同样要被低估

专科：《北京日报 》报道，调查发现，高职院校开办的专业大类较多，其培养的毕业生在毕业半年后的就业率有所降低。所办专业大类在5个以下的高职院校半年后就业率平均为92.3％；专业大类在5-10个的高职院校为90.4％；而专业大类在10个以上的高职院校为89.4％。

同时，高职院校开办的专业大类数量越多，其培养的毕业生半年后的就业质量就越低。月收入和专业对口率是衡量就业质量的重要指标。分析发现：所办专业大类在5个以下的高职院校，其毕业生半年后的月收入平均为2109元，专业大类在5-10个的高职院校为2035元，而专业大类数量在10个以上的高职院校下降到1963元；所办专业大类数量在5个以下的高职院校，其毕业生专业对口率为54％，而专业大类数量为5-10个和10个以上的高职院校，分别为53％和52％。

此外，就业质量低会影响到工作的稳定性。专业大类在5个以下的高职院校，其半年内的离职率为41％，而专业大类在5-10个和10个以上的高职院校，其半年内的离职率分别上升到45％和46％。可见，

高职院校所办的专业大类数量越多，其培养的毕业生在毕业半年内的工作稳定性越低，或者说初次就业质量较低。(何宁)

三本：目前 的三本院校 本科生的就业还是可以的， 但是还是不容乐观 在这个时代所有 的大学本科生的就业都是有难度的，关键的是本科生太多了，况且又是三本的那就业更是有点难度了， 主要的还是自己学好自己的专业，超出常人，有好的特长， 专业精通，有自己的亮点，可以被公司看中的，使自己可以随处发光，使公司能发觉你的才能！

二本：马宝鹏还告诉记者，调查中发现了一个有趣的现象，“二本”院校的就业率反而低于“三本”院校。 根据2008年12月中旬的调查，重点大学中找到工作的学生比例最高，“已签约”与“未签约”的学生达到了计划就业学生的35.29%，“二本”和“三本”则分别是12.70%和20.98%。

事实上，根据调查，重点大学考研率高达33.14%，保研和出国的学生比例也远高于其他类型的学校。独立学院找工作的学生占绝大多数，创业比例相对较高，读研的比例极低。“二本”院校介于两者之间。“这也意味着不同学校类型的学生面临着不同的就业压力与竞争。”

课题组发现，金融危机对各类学校学生就业预期的影响深度是不同的，对一般大学影响尤大。重点大学中，认为金融危机对自己的就业预期影响“非常影响”或“比较影响”的学生仅有37.26%，其他全日制大学和独立学院的相应比例分别为53.96%和65.03%。他们认为，这是因为重点大学的学生自身素质较高，就业竞争力较强，受到金融危机的冲击相对较小，显得更加冷静和自信，找到工作的学生比例较高，就业预期也降低较小。

为什么在这次调查中“二本”的就业率反而不敌“三本”？课题组走访了5所高校的学生就业指导部门，在访谈中得知，独立学院学生的就业预期相对较低，更容易实现就业，而且独立学院中家境较好的学生较多，家庭因素可以帮助一部分独立学院学生解决就业问题。

课题组提醒说，相对而言，“二本”院校的学生就业处境最为艰难，陷入了“高学历、低就业率”的陷阱。而在全部本科毕业生中，“二本”院校毕业生人数最多，就业压力最大，其状况的好坏直接关系到整体就业形势，解决好这部分学生的就业问题，是毕业生就业指导工作的重中之重。

如果初始规划未能实现，超过40%的人选择找工作。这意味着，考研、出国、考公务员、创业失利的学生，将在2009年成为就业大军的新成员。课题组预测，2009年第一个待业高峰将出现在4月份。 在写给天津市政府的报告中，南开大学学生课题组列出的毕业生对政府的主要诉求有：开辟就业通道，拓展创业空间；设立“学士后流动站”和“见习基地”，错开就业高峰期；为在中小城镇、西部地区就业的学生提供实实在在的政策支持；为未找到工作的学生提供有效救助服务。

他们开门见山写了一段概括性说明：“本调查结果表明，多数毕业生能够理性调整就业规划，但就业待遇预期已接近心理底线，信心恐慌开始出现。待业高峰将出现在4月份。伴随毕业倒计时，毕业生的就业信心和心理防线极易崩溃，若大批毕业生闲置，极易引发其他社会问题。”

211（958）：有许多企业上来就要求是211或者985院校的或者是一本类高校。。。所以二本类相当于低一个档次的。。。就业的时候有许多知名的用人单位把不是211和985的非一本类直接pass掉，，除非你特别优秀。。。

总体上来看 名牌大学和非名牌大学还是有很大区别的 但是这个区别可能没有论坛内反映的这么大(清华北大等大牛校就不提了 主要指一般985和绝大多数211） 因为坛子里大多数都是211的 在意见环境中占

每个人都要维护自己的切身利益 所以他们说出来的话与客观事实总有一定差距

如果你在一个都是非211学子的论坛里耳目渲染 可能你会有这样的想法： 什么是211 没听说过

如果你在一个都是211学子的论坛里耳目渲染 你肯定这样想 ： 211大学是包分配工作的 <转>各大学本科毕业生就业情况一览 <<第1-10名>>

1、清华大学 （5.6K） 95% 5.5K（985工程九所重中之重大学之一，IT类相关新兴工科专业、部分老工科专业、财经类专业就业好）

2、北京大学 （4.9K） 94% 6.9K（985工程九所重中之重大学之一，大部分文科、医药、生命科学类相关专业就业差，IT类相关新兴工科专业、财经类、外语类专业就业好）

3、上海交通大学 （4.95K） 99% 5.2K（985工程九所重中之重大学之一，医药、生命科学类、农学类相关专业就业差，IT类相关新兴工科专业、部分老工科专业、财经类专业就业好）

4、复旦大学 （4.98K） 97% 5.2K（985工程九所重中之重大学之一，大部分文科、医药、生命科学类相关专业就业差，IT类相关新兴工科专业、财经类、外语类专业就业好） 5、上海外国语大学 （4.8K） 97% 5.2K（211工程院校，外语类专业就业好） 6、北京外国语大学 （4.5K） 97% 4.7K（211工程院校，外语类专业就业好）

7、南京大学 （4.3K） 96% 5.1K（985工程九所重中之重大学之一，大部分文科、医药、生命科学类相关专业就业差，IT类相关新兴工科专业、部分老工科专业、财经类、外语类专业就业好） 8、上海财经大学 （4.4K） 97% 4.5K（211工程院校，财经类专业就业好） 9、对外经贸大学 （4.3K） 96% 4.4K（211工程院校，财经类专业就业好） 10、外交学院 （4.2K） 97% 4.4K（非211工程院校）

10.专科，本科，研究生就业情况分析?

国家教育局研究中心对最近几年研究生、本科生、专科生就业情况及工资待遇怎么样进行了相应的研究和对比，最终得出了结论是“学历越高就业率反而越低，工资待遇并不是想象中的那么大差距”。 出现这种学历与就业率成反比倒挂的现象原因又是什么导致的呢?后来发现从以下几点：

一、用人单位不再盲目高消费选择人才，而是希望用低消费的人做达到同样目的的事情，更注重的是个人的能力和经验。

二、个人的心理因素。研究生总觉得自己学历高一定可以找到很好的工作，从而眼光高；本科生则是两边难，没有研究生的高学历也没有专科生的技术，所以说本科生就业率是最低的，高不上，低不下；而偏偏是专科生就业率最高，他们心理总是认为自己没有学历所以说他们暗地里勤奋，能够放下高眼光，从底层做起，将个人的眼光面子抛在脑后。

专科：如果是技术型的话，前景还不错。如果不是，我个人认为应该升本，有时候看似没用的废纸也会起很大作用的，现在的社会需要的是人才而不是人。说实在话，现在什么专业好就业呀，有些专业你根本无力与本科生竞争，还是要学好、学精，到哪都不怕。工作不好找，好工作更不好找。不过有句话说的好（机会是留给有准备的人的） 未来的路要自己走，不要胆怯啊 大专生一次性就业率仅40%

“找工作真正难的是大专生”。邱仕健告诉记者，其网站进行的有关调查显示，截至今年7月，大多数大专院校的一次性就业率只有30%-40%左右。尽管只是“少读了一年书”，但在竞争激烈的就业市场上，“大专生”和“本科生”之间的际遇却大不相同。所以我们有必要认识这么一种就业形势，从而更好地设计自己的职业生涯！

据了解，2002年，广东省高校的大专生就业率仅47.08%，远远低于当年本科生的整体就业率。而近几年来，大专生找工作难的状况一直在延续。广州某人才市场负责人认为，大学的连年扩招，使每年“出炉”的本科生、研究生数量迅速增加，使人才市场的供求发生了深刻的变化，已经造成了大专生在就业市场上出现供大于求的“过剩”现象。因此，一方面学历不占优势，另一方面动手能力也差强人意的大专生，自然成为了每年在众多高校毕业生之间展开的这场就业竞争中弱势群体。据称，即使是高职类院校，毕业生的真实就业情况“实际上也并不是一片大好，远远没有表面上非常风光的就业率数字那样乐观”。

本科：本科生一次性就业率达70%

尽管高校毕业生整体就业形势逐渐严峻，但本科生只要不过于挑拣，想找到一份合适的工作还是比较容易的”。据赢速教育网CEO邱仕健介绍，今年，中大、华工、暨大和华师等重点高校的本科生，整体就业形势比较乐观。他告诉记者，根据该网站进行的有关调查显示，截至今年7月初，这些重点高校毕业生离校前的一次性就业率，普遍都能够达到70%左右。而普通高校的一次性就业率虽然逊色一些，但本科毕业生找工作相对来说还是并不太难。

研究生：目前研究生中也出现了就业难趋向。有迹象表明这种“难”已经成为很多高校研究生就业的新问题，最直接的表现就是某些学校、某些专业的研究生在大城市出现了就业层次下移，硕士抢学士饭碗的现象。有分析认为随后可能出现研究生就业向中小城市转移。随着高等学校、教学科研单位对人才学历要求的普遍“博士化”，现在硕士研究生在北京高校和外地重点高校已经很难走上教学、科研岗位。据中国人民大学一研究生反映，现在甚至“本土博士”想留校都很困难，学校更倾向于选择有留学背景的人员。研究生就业层次下移，与本科生就业范围重合，无疑将导致就业竞争更加激烈。调查显示，严峻的就业形势使2004年北师大本科毕业生近半数选择了读研和出国学习。

近两年研究生就业确实有走低现象，主要表现在进入名牌企业和大机关、科研机构的研究生比例降低。这种现象与研究生扩招有一定的关系。近几年研究生数量每年增加约30%左右，而公务员、高校、科研机构每年需求的人数是稳定的，相对于不断增加的研究生，高级职位就业比例下降是必然现象。

不管你是一位本科生还是一位大专生,毕业后都一定希望得到一份待遇不错的工作,在我们这个经济飞速发展和出现的人才过剩的中的国家中,的确需要一些有能力的知识和有实质性的人才,这就要求我们找一个适合自己的工作岗位.在此我想重点谈一下大专生的就业情况:大专生毕业后,当然也想获得一份好工作,但他们自己就认为没有和本科或研究生竞争的实力,就会找一个牌子并不是很响亮的工作单位,先积累经验,或

者到单位会遇到进修的机会.在大专的学习生涯中,学校是比较注重学生的动手和应变能力的.当自己在工作上2～3年后,再加上进修,你已经远远的超过那些所谓的本科生了.再想跳槽到好的单位,往往好单位就需要有这样的人才!这也是大专生的优势!虽然多转了一圈,但我并不认为这会多走弯路,因为,你比起那些在家待的人要好的多!

我并不是说大学本科就一事无成,你们有很好的知识,这是巨大的一个财富,不要一从学校毕业了就想找一个月薪几千的那是不实际的,人没有经历磨难是不会成功的,即便成功了,也不会长久的!所以,一些、小的单位并不是不能去!不要把自己看的太有本事了!而我们大专生也不要把自己看的太差,其实你们还是比大学生有一定的优势的!只要自己努力,就会成功!人生本来就是要经历磨难的,不然怎么会了解生活呢?在此也很希望大家要有一个很好的职业规划!