职场中的小人的职场励志故事

职场中的小人的职场励志故事

在职场，若无法躲开小人的纠缠与攻讦，恐怕升官加薪无望之外，还经常得莫名奇妙地替人背黑锅。想要躲开小人的危害，除了得认清小人嘴、脸相貌外，更重要的是得制敌机先，抢先在小人出手害人之前，就识破其伎俩。

基本上，小人的伎俩大多不脱以下三种，有些表面上看起来好像与人为善，但其实内藏狠毒机心，必须小心防范，才不至于落如小人所设的圈套。

第一招，无端献殷勤，频频、乱戴高帽子

真实中的小人，并不若戏剧演出时，为了表现效果，因而演绎成獐头鼠目状，也不会做一堆明显可识破的坏事。

真正的小人，看起来温良恭俭让，简直岳不群再世。平日里，他可喜欢与人为善了，总是满口好话，到处称赞人，把人捧得高高的。

问题在于，小人吹捧他人时，是虚实交错，一开始讲的很可能真的是你的优点，慢慢地，开始灌水，加入一些不属于你的优点或功劳。如果一时不察，或被虚荣心遮蔽，听信了小人的美丽谎言，恐怕过不了多久，办公室就会开始谣传你尾大不掉，个性难搞，有点能力却耍大牌。

小人们最擅长口蜜腹剑，表面上说得满嘴好话，让人飘飘然不愿否认，再陷入其所框设的陷阱，就想伊甸园里的那条蛇，欺骗夏娃吃禁果的方式，就是用虚实交错的吹捧，吊夏娃上钩。根本是明褒暗贬，明捧暗捅，如果有人无端献殷勤，老是捧你扶你时，就要小心了，恐怕是小人在背后暗地算计。

无端献殷勤的最高施境界，在于真诚赞美、照顾员工，让员工萌生知我者莫若汝，萌生士为知己者死的卖命心态，牢牢把员工掌握在手中，当成自己最好最听话的棋子，以备有朝一日，万一自己惹祸上身时，能有忠心替死鬼当防火墙，挡煞去灾厄。

第二招，拚命找麻烦，吹毛求疵

小人的第二招，就是拚命找你麻烦，对你的工作吹毛求疵，让你觉得待在公司里浑身不自在，只想要逃。搞得你神经紧绷、精神耗弱，注意力无法集中，结果频频出错，被大老板海K狂飙三字经。

能明目张胆地使这招的小人，多半是上司对下属，老鸟对菜鸟，明星员工/皇亲国戚对一般员工，也就是有点上对下的`职位不对等关系时。

如果是同事或同等位阶，吹毛求疵的方式比较拐弯抹角一点，例如不经意的挑毛病，问你无法当下回答的问题（但是问题本身其实并不重要，只是想呈现你答不出来的无能状态），扭曲你的发言或报告，尽其所能地从负面打压的角度出发，对外还美其名说，自己甘愿当公司里专门发出建言的黑乌鸦，博得众人同情。再不然就是找麻烦，打压你，让你自信心全失，认为自己是个无用之人，或者根本就剥夺你的职权与工作，让你无事可做，让你觉得自己是公司最多余的人。

第三招，请客吃饭，喝酒嗜赌

小人最常使的第三招，就是招待同事请客吃饭，喝酒玩乐。想尽办法，让被请客的人在上司主管面前丑态毕露，例如找人联合起来拚命向他劝酒(玩游戏、划酒拳、混酒喝)，最好能吐在老板跟前，或者大发酒疯，醉得不醒人事。

除此之外，更阴险布局深远，平日和你套交情，让你以为是他好朋友，再约你去声色场所，把你灌醉后逼你说对公司/同仁的不满，甚至让你背上一些不光采的名声。总之，利用声色犬马，把人的名声搞脏搞臭，让老板无法信任此人。

一些出身老实严肃或者平日滴酒不沾的人，很容易就沦陷于小人的吃喝玩乐攻势。

小人出手伤人最厉害而阴险之处，就是把伤害藏在利益之内，把破坏藏在建设之中，明褒暗贬，不实吹捧，你以为他是朋友，其实他只不过是为了框陷你而对你好；你跟他交心说体己话，他忙着收集你的不利言论，广为散播；当你以为对方是你的伯乐时，殊不知他已经在思考如何把你卖了换取自己的利益。

千万小心，如果碰到上述三种情况，防人之心不可无，还是小心

闪躲为妙。