销售奖励机制

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宁夏大田新天地生物工程

销售奖励方案

一、目的

为进一步扩大市场及加快公司的业务开展， 提高公司品牌产品的

知名度及影响力， 发挥各部门之间的协同合作精神， 实现实际销售能 力最大化，本着多劳多得、优绩优酬的原那么，现结合公司开展情况， 特制订本方案。

二、适用范围

本方案适用于宁夏大田新天地生物工程全体员工。

三、实施时间

拟本方案自 2021 年

月

日开始正式实施。

四、奖励方式

1、销售范围：

〔1〕销售本公司的饲草料。 〔2〕销售本公司的机械设备。

2、奖励基准计算方法：

（ 1〕由公司按照各种产品的本钱制定最低销售单价〔销售基准 价〕，其销售价不得低于销售基准价，也不得高于销售基准价的% 。〔销售基准价另行通知〕

〔2〕奖励基准：

0%—5%

〔高于基准价〕

5%—10%

〔高于基准价〕

10%—15%

〔高于基准价〕

饲草料

机械设备

提成% 提成%

提成% 提成%

提成% 提成%

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提成%

提成% 提成%

3、销售季度评比奖励

（ 1〕销售之星奖励 ： 销售之星以个人为单位，以季度作为时间尺度，以个人总利润作为参考标准，进行整体排名。

销售之星奖励

〔季度〕

第一名

第二名 第三名

（ 2〕部门协作奖励： 为表彰公司全体职能部门对业务工作的支持，在公司总体收入突破一定的数额时， 对公司职能部门颁发部门协作奖励。

部门协作奖励

当季度收入超

过 万元，奖

当季度收入超

励金额为季度 收入的 %。

过 万元，

奖励金额为季

度收入的 % 。

五、其他事宜

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1、修改权及解释权 ：对于本方案有任何疑义产生时，由各个主管汇

整后报市场部代为释疑义； 假设有修改的必要时， 那么应由市场部提改善 建议方案后，呈报公司领导评核，假设出现修改、完善、终止情况，将

以公司的正式通知和下发的文件为准。

2、离职或遭解雇时的处理 ：员工无正当理由向公司申请离职的或受 惩罚解雇时的奖金，一律拒绝支付。

〔此方案中未尽事宜，将以补充条例另行通知安排〕

宁夏大田新天地生物工程

2021年5月20日

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