套话篇
一、开篇话
1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：
2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
4、这个任务的意义是„„。我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、„„现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关于这个现象，我有如下几点看法：
7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，„„，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的： 二、万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。 4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此，我的看法是正确的，并不标明别人的看法就一定是错误的。我会仔细分析对方观点中可取之处，反思自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法，它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而不会在问题突发然出现时感到诧异。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新人的根本要求。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫折
17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行”，它关系着国家的兴衰，体现着社会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁荣。
18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。
19、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和失败后，把灯丝的寿命延长了1000小时。因此，不经历风雨，怎么见彩虹，挫折是人生必不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
三、总结语
1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。 2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工作效率。
3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。 4、以上就是我对这个问题的几点看法。
5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识 6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
7、总而言之，实现„„是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特征。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训，使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。 四、人际关系
1. 当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律，服从领导――这时我工作的基本 原则，
应该首先考虑按照领导的要求处理问题 2. 如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为 依法治国是我国的基本原则
3. 事业有成一帆风顺是许多人美好的想法，其实很难做到，要接受这样一个现实， 人的
一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛、痛苦！在人生 的一段时期遇到挫折是很正常的，只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成 功者。要敢于面对，哪里跌倒哪里爬起来！
4. 交流是最好的催化剂，温暖的语言可以融化任何坚冰。大家敞开心扉，坦诚交流， 没
有什么解不开的结
5. 作为一个公务员，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不 理解，我会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有 一天会对我微笑的
6. 日常生活中，由于每个人的观点和立场不同，看待和分析问题的方法不同，矛盾 是不
可避免的 7. 我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑 船，
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事 业的。 8. 领导之所以成为领导，自有他的领导艺术和领导方法，我们不应该怀疑它的肚量 和心
胸。作为下级，也不要因为过去在工作上与领导发生误会而心存芥蒂影响情 绪、影响
工作
9. 因工作而产生的误会，只要不涉及个人品质问题，双方都是会理解的
10. 首先，要明白的一点是，在工作中，由于各处室的业务范围不同、价值趋向不同， 所
站的角度不同，不同的处室之间由于工作产生误会甚至发生矛盾，这时正常的， 哲学原理说，矛盾无处不在，无时不有。
11. 江泽民同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌《团结就是力量》，
一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体同样离不开团结。团 结出战斗力，团结出生产力。
12. 做„„必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有矛盾是正常 的，
但不要将其看作主流，在工作中，我应该学习蔺相如的高风亮节，从严要求 自己，时
时考虑工作，事事出于公心，处处注重化解矛盾，化大为小，化干戈为 玉帛，争取做到求大同存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。
13. 立足本职工作，做好每件事情，要坚信是金子总会发光的
14. 在处理关系上，我觉得最重要的是真诚、宽容，设身处地站在朋友的角度考虑问 题，
不能做势利小人，即使××真的犯了错误，也不能嫌弃他。应诚恳地帮助他 改正错误。俗话说：难中好试人，难中好救人，患难之中见真情。我应该把这次 危机当作我们之间有一的一次考验
15. 人在社会上立足，不要以成败论英雄，虽然我通过竞争上岗有幸取胜，但并不能 说明我的文化修养、知识水平、实战经验、思想境界都一定比别人高。
16. 我相信事实胜于雄辩，实际工作业绩和同事的口碑才是我歌领导最好的汇报 17. 与领导多沟通，加深了解，用实际行动争取取得领导的信任
18. 增进友谊，共同提高，不论是在工作中还是在生活中，是和同事建立起合作伙伴 的关
系，不管他的能力是比我强还是比我差，我都同样尊重，同样友好。多沟通、 多了解，相互促进、共同提高。
19. 努力学习，改进工作，找出了自己的不足，看到了同事的优点，那就诚心诚意的向他人学习，不断改进自己的工作，力争以后做的更好。
20. 自己应该心胸坦荡一些，接受别人的优点的同事也应该能够容纳别人的缺点，作 为公
务员队伍中的同志，团结是至关重要的，君子坦荡荡，小人常戚戚，宰相肚 里能撑船 21. 做事稳重从而让领导更放心，作人谦虚、低调从而让领导更舒心，考虑问题更周到从而
让领导更省心。
五、理论高度
理论高度： 1、三个代表
胡锦涛同志在“七一”讲话中强调指出，三个代表重要思想的本质是
立党为公、执政为民。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
2、社会主义荣辱观耻。
3、科学发展观——坚持以人为本，树立全面的、协调的、可持续的发展观
4、社会主义和谐社会—－民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
（胡锦涛） 四位一体：构建社会主义和谐社会，同建设社会主 义物质文明、政治文明、精神文明是四位一体，有 机统一的关系。 三个文明建设为和谐社会提供了物质基础、政治保 障、精神支持，和谐社会又为三个文明建设提供了 良好的社会条件。和谐社会与小康社会的关系：是一鸟双翅的关系。小康社会主要指经济上的目标，和谐社会是指除了经济以外的社会目标。经济与社会是互为前提的，是动态的和谐。
5、社会主义新农村——生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁
6、以人为本――以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展。不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的政治、经济、文化权利，让发展的成果 惠及到全体人民。
7、新人才战略――党的十六大报告提出了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才 尊重创造”的重大方针，核心是尊重劳动，本质是尊重人才。
人才新标准：具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为物质文明、政治文明和精神文明做出积极贡献的人。
转变：从以学历为本变为以能力为本当务之急：重建人才标准，建立人才统计的指标体系。包括：知识要素（学历）、能力要素（经历）、业绩要素（贡献）。 树立新观念：大就业观、大开发观、大投资观、大环境观
8、与时俱进――与时俱进就是要求党的全部理论和工作体现时代性、把握规 律性、富于创造性。是马克思主义重要的理论品质，是贯彻 “三个代表”重要思想的关键。 9、保先教育――以时间“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先 进性教育活动。 基本内涵：首先，是走在人民的前列，走在工人阶级广大群众的前列，这是党的先进性最基本的含义；同时也指走在历 史和时代潮流的前列，这是深层次的表现。 党的先进性：包括党整体的先进性和党员个人先进性。辩证 统一的关系，要发挥党的整体功能，也需要通过党员具体的 模范行为来体现，党员个体的先进性根本上取决于党整体的 先进性，反之，党整体的先进性，又要以党员个体的先进性为基础。
制度与机制－先进性的保证； 自省与修养－先进性的内涵； 教育与管理－先进性的条件。
10、审批制度改革――对政府机关而言，行政审批制度改革是一次自我革命。 目前面临的最大问题：审批部门和审批人员的自由裁
量权太大，缺乏一个明确的标准 和条件；透明度低，监控措施不 到位；有权无责，权责脱节。
解决：我们的后续工作就是要加强和改善这方面的管理，创新和完善相关制度，出台行政审批责任 追究办法，形成有效的监督制约机制。坚持不 懈地做出努力，为权力的运行打造完整的监控 链条，全面推进依法行政，真正建立起服务型 的法制政府。
11、党的执政能力---就是党提出和运用正确的理论、方针、政策和策略， 领导制定和实施宪法和法律，采取科学的领导制度和 领导方式，动员和组织人民依法管理国家和社会事务、 经济和文化事业，有效治党治国治军，建设社会主义 现代化国家的本领。 意义：加强党的执政能力建设，是关系中国社会主义
事业兴衰成败。关系中华民族前途命运，关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课 题。解决好这个课题，是时代赋予我们党的光荣任务，是人民对于我们党的衷心期望。
基本框架：必须坚持科学执政、民主执政、依法执政，三者相互联系，有机结合，构成了我们党 执政方式的基本框架。科学执政是前提，民主执政是本质，依法执政是基本途径。 主要任务：发展市场经济，发展社会主义民主政治，发展社会主义先进文化，构建社会主义和 谐社会，在复杂多变的国际形势下进行执政活动。
温家宝总理语录：
让公平和正义比太阳还要重要 信心比黄金还重要
1、政府的一切权力都是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民，政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。 2、一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只 6、让每个干部和领导者懂得水能载舟，也能覆舟 7、民主制度同任何真理一样，都要接受实践的考验 18、只有把人民放在心上人民才能让你坐在台上。 19、公平正义是社会主义国家制度的首要价值。 21、天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤。
23、大家普遍认为我是一个温和的人。但同时，我又是一个有信念、有主见、敢负责的人。
24、我最觉得痛心的问题是在这三年的工作中，还没能够把人民最关心的医疗、上学、住房、安全等问题解决得更好。
25、5年已经过去了，行事见于当时，是非公于后世。历史是人民创造的，也是人民书写的。一个领导者应该把眼睛盯住前方，把握现在，思考未来。
26、公平正义就是要尊重每一个人，维护每个人的合法权益，在自由平等的条件下，为每一个人创造全面发展的机会。如果说发展经济、改善民生是政府的天职，那么推动社会公平正义就是政府的良心。
27、如果我们的国家有比黄金还要贵重的诚信、有比大海还要宽广的包容、有比高山还要崇高的道德、有比爱自己还要宽广的博爱，那么我们这个国家就是一个具有精神文明和道德力量的国家。 28、朋友们，为了国家的富强，为了社会的公平正义，为了让人们幸福快乐地过得更好，为了让孩子们上好学，为了使我们的民族在世界赢得应有的尊严，我愿献出我的全部心血和精力。 29、：我常常一边看网，脑子里就想一段话，就是“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。 32、我们还是一个不发达的国家，我们难免在筹备奥运会的工作中存在这样和那样的问题。但是，中国人想把奥运会办好这颗心是真诚的。
33、我这个人是一个充满忧患意识的人。我认为患生治。 34、我是一个爱国主义者，我脑子里总是在想，“一心中国梦、万古下泉诗”，“度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。
35、加强两岸经贸关系，可以用八个字来概括，就是加强合作、互利共赢，这是一条根本原则。 36、其实一个国家的财政史是惊心动魄的。如果你读它，会从中看到不仅是经济的发展，而且是社会的结构和公平正义。
37、在这5年，我要下决心推进财政体制改革，让人民的钱更好地为人民谋利益。 39、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。
40、目前最大的困难是物价过快上涨和通货膨胀的压力，隐藏的风险是经济可能出现的波动，我们必须在这两者之间走出一条光明的路。 41、解放思想需要勇气、决心和献身精神。解放思想和改革创新，如果说前者是因的话，后者就是果。
42、群众之所以用这么大的精力来上网写问题、提建议，是要政府解决问题的。 43、在物价上涨较快时，物价的预期比物价上涨本身更可怕。
44、凡属涉及中国主权和领土完整的事，必须由包括台湾同胞在内的全体中国人民决定，任何人想把台湾从祖国分裂出去都是不会得逞的，也是注定会失败的。
45、中国是一个有13亿人口的发展中国家，我们还必须保持经济有一定的发展速度来解决就业的压力，通过发展解决前进中的问题。
47、我有一个信念，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前。
48、我在想，在今后的5年，要使中国的经济有一个更大的发展，使人民生活有一个更大的提高，使社会进步有一个更大的推进，使改革开放迈出更大的步伐。 50、“在北京，我常常问从农村来的人：农民笑了吗？让农民笑得更好，一代、一代笑下去，是我的最大愿望。” 51、“我心里始终有三件大事放不下：让孩子上得起学，让农民看得起病，让大家过上好日子。” 52、“这屋里有点凉，你晚上睡觉冷不冷？”“我有一个梦想，就是让每一个中国公民都不会因没钱看病而发愁”“矿工是人，我也是人，他们能下井，我为什么不能？”“让人民得到实惠” 54、“行百里者半九十”。绝不能半途而废。当然我们将更加注重区别对待有保有压，注重采用经济机制的调节和经济手段的调节。
i.
ii. 会议组织（侧重与主题） 1、会议准备
确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。 确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。 安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。 做好会场布置，制定好后勤保障方案。 发放会议通知。 2、会议实施
会议签到及会议文件资料发放。
按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。 3、会议结束
安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。 清理会场，统计经费并报销。 整理会议资料并形成简报。
落实会议精神，撰写工作总结。
iii. 培训类（注重进程、有考查、考核） 1、培训准备
确定培训目的、培训内容和方式。
确定培训对象、培训的工作人员和管理人员。 聘请培训教师、确定授课方式。
确定培训时间及期限，安排培训场地。
做好培训计划及管理规定，印制购买培训资料及教材、试卷。 做好经费预算及食宿等其他后勤保障工作。
通知培训人员培训时间、地点、注意事项等相关内容。 2、进行培训
召集培训人员，明确培训要求。 按计划进行培训，监控培训进展。
加强培训管理，及时处理培训突发情况。
3、培训结束
进行培训考核，征求培训意见。
结算培训经费，将培训材料进行归档。 撰写培训总结并向领导汇报。
iv. 新闻发布会（主持人、记者、严肃性） 1、新闻发布会的准备
确定新闻发布会日期、地点、新闻主题。
确定组织者与参与人员，选定合适的主持人和发言人。
撰写新闻发布议程、发言提纲、新闻通稿及宣传辅助材料。
确定参加新闻发布的领导、嘉宾、记者及相关人员并进行通知。 做好预算，购买礼品及相关物品。
对主持人、礼仪人员和接待人员进行培训和预演。 确定安全人员并做好安全预案。 安排好饮食、娱乐等相关事项。 2、新闻发布会的开始
来宾签到、贵宾接待、发放相关资料、引导就座。 按议程开始。
做好发言的引导及维持好会场秩序。 3、新闻发布会的结束
及时整理记录材料并立卷归档。 搜集各媒体报道资料，追踪媒体和公众的反应，对偏差和不良反应及时纠正。 评测新闻发布会效果，收集反馈信息，总结经验。 v. 调研（方式、方法） 1、调查的准备
确定调查题目，明确调查目的。 确定调查内容，设计调查方案。 确定调查对象，选取调查单位。 确定调查的调查方式和方法。
确定调查经费，确定调查工作人员并培训。 2、调查实施 采集调查数据。
指导工作人员工作。
协调调查进度及出现的其他情况。 3、调查的资料整理分析 进行数据审核、查询。 进行调查数据处理。
确定调查资料分析研究方法，并进行调查分析。
撰写并提供调查报告，如有必要，还可召开新闻发布会。 vi. 活动(晚会等) 1、晚会筹备 晚会筹备
成立筹备小组，确定人员分工。
编排晚会节目，选定演员、晚会主持人等。
制定晚会策划书，设计晚会形式，制作节目单。
选择晚会会场，设计晚会舞美。
做好经费预算，购买相关物品，安排音响、灯光等事项。 邀请嘉宾，确定观众范围，做好晚会宣传。
进行晚会彩排、联排，及时纠正晚会中出现的问题。 发放晚会通知，摆放晚会会场中的相关物品。 检查晚会会场设施，做好晚会安全预案。 2、晚会现场
引领嘉宾就座，组织观众入场，演员签到。
组织好会场秩序，安排好后勤剧务，管理好演员。
依节目单进行演出，前台、后台、舞台监督、音响、灯光等各部门协调一致。
及时处理突发的意外情况，确保晚会顺利进行。 做好晚会摄影、录像等工作。 3、晚会结束
整理晚会现场，清理归还各种物品。 结算晚会经费。
整理文字材料，做好宣传，进行总结。
举例：领导让你负责退休老干部的会议？
帽子：举办退休老干部会议，体现了单位对老干部的人文关怀，单位把这次
活动交给我，我一定努力把这次会议举办好。
会议准备：
（1）确定会议主题、名称、时间、地点、会议议程和会议安排。 （2）确定参加会议的范围或人员，确定工作人员、会议经费预算。 （3）安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等。 （4）做好会场布置，制定好后勤保障方案。 （5）发放会议通知。 会议实施：
（1）会议签到及会议文件资料发放。
（2）按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录。
（3）安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。 会议结束：
（1）安排好参会人员离开时乘坐的交通工具。 （2）清理会场，统计经费并报销。 （3）整理会议资料并形成简报。
（4）落实会议精神，撰写工作总结。
大学生的工资和农民工工资 脑体倒挂
面对“用工荒”时不少单位给农民工开出待遇高于大学生的现象，成都人才市场专门开展现场调查。调查结果显示，45%的大学生求职者认为这很正常，是市场供需关系决定的。但强调知识的后劲和发展空间的同时，更希望大学生们不仅仅是接受起步薪酬较低的现实，而是要认识到，将现有的知识，变成后来的发展空间，还需要付出不懈的努力，这一过程可能不是一帆风顺的，更可能遭遇比较多的挫折。所以，大学生学会接受起步薪酬不如农民工的这个过程，不如说是让他们在步入社会前，先学会放低身段的一个过程，学会从曾经的“天之骄子”变成普通的求职者。有了这样的起步和思想准备，才更有可能让自己的优势变成更高
的报酬。
而从另一个角度说，大学生起步工资渐趋弱势，也是社会的薪酬体系更趋合理、更能反映个人价值的一个表现。应该承认，过去大学生享受较高的起步工资，一定程度上是源于“物以稀为贵”的市场定律。现在，高等教育的普及，让具备大学学历的人越来越多，起步薪酬相比过去不再有优势，既是对知识普及的正常反应，也是对刚步入工作岗位的大学生所能创造的价值的合理体现。毕竟，理论知识是价值，工作经验中获得的实践知识也应该体现出应有的价值；脑力劳动是价值，而体力劳动也同样在创造价值。如果我们一味在薪酬上向理论知识和脑力劳动倾斜，那显然不符合社会的实际需要。 一个合理的薪酬体系，应该是能让大学生摆正起步者的心态，同时又能激发出他们拼搏后劲的。从这个意义上说，“大学生起步薪酬不如农民工”能得到大学生的接受，应该说是一个良好的开端。 总理和网民聊天
温家宝总理与网民的对话,不是单向的信息发布,而是内涵丰富的双向互动,内容方方面面,态度坦诚至深,在这个诉求、利益日益多元化的网络时代里,非常有助于增强社会的信心 2月27日上午,温家宝总理通过中国政府网、新华网,再次与网民对话交流。这是自2009年以来的第三次网络交流,有媒体注意到,两会前夕“约会”网友,已经成为温家宝总理的“惯例”。亿万网民对此非常关心,密切关注。
谈话传递出了丰富的信息,拉近了中南海与民众的距离,也在累计社会公众对于未来的信心,正如凤凰网专题的大标题所言,“总理近一步,国家进一步”。仔细浏览温家宝总理与网民之间20多个对话,不难发现,这不是单向的信息发布,这是内涵丰富的双向互动,内容方方面面,态度坦诚至深,非常有助于增强社会的信心。
首先是一些执政价值理念的重申。对于幸福的理解和标准,就是“如何让人们生活得舒心、安心、放心,对未来有信心”；对于接下来的十二五规划,就是强调民生问题,因为“民生就是社会的生存、国民的生计、人民的生命”；对于中国崛起的议论,总理认为标志不是GDP,而是“在人才、在教育”；对于社会进步,总理认为最重要的是要有“社会诚信、政府公信力”的正向影响；谈到刘志军事件,总理表示“只有人民监督政府,政府才不容易腐败”„„不要以为这是一些“常识”,在当下社会,颇有一些地方官员对此认识并不清楚,罔顾民生、崇拜GDP、危害政府公信的观念和意识,仍然很浓,对于民众的监督,仍然很排斥,对此民众也多有意见。总理对于价值层面的再次强调,是非常重要的——“只有群众和政府永远心连心,我们的事业才能够发展”。 其次是对民众长期关注问题的有效回应。比如户籍改革,总理表示正从三个方面进行推进；对于社会非常关注的看病难看病贵问题,总理承诺两年之内基本解决看病难的困境；对于物价与房价问题都有清晰的表态,不会允许物价上涨得不到遏制,对于控制房价仍然有信心；谈到大家关心的个税负担问题,明确表示要研究提升个税起征点；谈到“只闻楼梯响,不见下楼人”的官员财产公开问题,总理再次表态,从长远看,应该实行政府领导人财产公开制度„„
应该看到,不管是户籍改革、官员财产公开、还是个税起征点,舆论多有呼吁,但推动仍然较慢,甚至社会上有一些不乐观的情绪,大家觉得改革步履维艰,颇有失落感,容忍这种“各说各话”的撕扯是不利于社会和谐的,总理对于这些“敏感”话题不回避、不躲闪的明确表态,让我们对民意期盼在现实中找到落点大大增强了信心。 “让生活越来越好”应是执政动力
国务院总理温家宝做客中国政府网和新华网，在回答网友“幸福的标准是什么”的问题时说，我不想再重复过去的话，只是说如何让人们生活得舒心、安心、放心，对未来有信心，今后五年让老百姓的生活越来越好。（2月27日中新社）
去年3月份，温总理在政府工作报告里说要让人民生活得更加幸福，更有尊严。“尊严论”一时引起各界热议。此次，温总理感言，要使人民生活感到安全，对未来充满信心，无疑又是对加强保障民众尊严和幸福的阐释。
理解“让老百姓的生活越来越好”的阐述，就是说，政府要不断提高人民对生活的满意度和幸福指数。如物质层面应保证民众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等；精神和权利层面要实现享有宪法和法律赋予的自由，以及各种政治权利。
要让人民生活得更有尊严，各级政府要在经济发展的基础上，不断扩大公共服务，逐步形成惠及全民、公平公正、水平适度、可持续发展的公共服务体系，切实提高为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平。像收入分配制度、住房、医疗、就业、教育公平、养老等民生问题解决好了，民众的尊严实现才有更多保障。
同样，让老百姓的生活越来越好，就更离不开法律平等、司法公正这个坚强后盾。近年来，那些被恶意欠薪的民工，被城管追逐的小贩，被黑心老板强迫劳动的残障人士„„这些都是由于法律被弱化和执法者违法等因素产生的，不仅导致一些人们的“尊严”得不到应有的保障，而且政府的公信力也相应受损。因此，突出法律在民众生活、社会秩序、民主权利等方面的保障力度，制约政府部门依法行政，给民众以法制信仰和法治信心，才能给人民的“幸福与尊严”兜底。
温总理的“尊严论”和强调“让老百姓的生活越来越好”，都是“以人为本”思想的升华，只有赋予它充分的和最刚性的法律含义，以及加快推进公共服务均等化，提高公共服务供给的效率，才能给力人民的“幸福与尊严”
公车治理没有折中之策
北京市纪委负责人日前透露,将于年内开展公车专项治理,重点纠正超编制、超标准配备公车和违规换车、借车、购车、豪华装饰及公车私用等问题。几乎与此同时,广州市纪委主要领导也表示,将对全市公车进行更严格的监管,届时公车将安装GPS跟踪系统和身份识别系统,经批准非公务用车将采取有偿使用措施,拟按照每公里1.5~1.7元收费。 公车腐败,群众深恶痛绝;公车治理,社会高度关注。近来包括北京、广州在内的一些城市,对整治公车腐败问题进行的种种探索和努力,值得肯定与鼓励。但是,这些尝试能否起到实质效果,能否根治公车腐败顽疾,能否消除群众心头疑虑,都还有待继续观察。
公车是公共资源,以公车私用为代表的公车腐败,违法违规,违背民众意愿,本质上是对公共资源的滥用和侵占。公车治理的好坏,直观体现着一地党风廉政建设的水平,直接影响着一级党政机关和领导干部在群众心目中的形象,事关重大,小觑不得。
近年来,各地都尝试着采取各种措施,治理公车腐败。然而,从实际情况看,一些地方采取权宜之计、折中之策,治理效果很难尽如人意。以广州来说,该市“拟对私用公车的公务员,按照每公里1.5~1.7元收费”,一改“严禁公车私用”的规定,这种过渡式的妥协策略必然会带来一些问题。比如,公车私用的收费比当地出租车价格要低得多,这是否有给公务员配备“廉价出租车”的嫌疑?在具体操作中,怎么区分公用还是私用,如何保证公开透明?还有,收费的相对廉价是否会导致公车借用泛滥,加重公共资源的损耗?诸如此类问题,值得细细琢磨、多多考量。 其实,根治公车腐败,关键是要建立一套公开透明的监管机制,力求正本清源、不留隐患,而非盲目治标、浅尝辄止。一方面,政府部门应该推进透明监管,统一预算,统一管理,将公车的数量、使用情况、折耗费用等公之于众。另一方面,政府部门应该鼓励群众举报,加大监督和处治力度。在有些国家,公车都采用醒目的便于识别的车牌,如公民发现私用,只需打电话举报就可获得一笔高额奖金。有了这个发动公民监督的机制,公车“私奔”就很难遁形了。这种监督方式,比安装卫星定位和识别系统更能节约资源,也更行之有效。
公车腐败满足的是个别人的私利和私欲,损害的是人民群众的信念和信任。因而眼下,结合实际尽快建立健全监管机制,不断强化公车管理水平,培养公私分明、廉洁自律的干部作风,
是一项不容回避的课题。治理腐败,来不得半点折中和退让。
物价、社会保障、看病难、反腐败等，房价----两会 治“医药回扣”,助医者重拾公信 “医生收回扣”一旦泛滥,除了催生更多腐败,大大加重患者负担外,还会削弱整个医疗机构的公信力,危害医生队伍的职业声望,降低医疗服务的质量标准。所以,治“医药回扣”,铲掉的远不仅是腐败
继去年网络曝出浙江杭州、宁波、温州的医药“回扣门”之后,杭州又曝业界丑闻。25日下午,一名自称“杭州海疆医药科技有限公司前业务员”的网友在多家网站发帖,称因不满拖欠工资,将公司今年1月的医疗回扣统计详单公布。网帖罗列了杭州、宁波5家浙江知名医院200余名医务工作者“收取临床费”情况。记者先后联系几家医院,发现名单中部分医生的姓名、科室、医院与网帖基本相符。据了解,针对网帖所反映的情况,浙江省卫生厅相关部门已介入调查。(2月27日《中国青年报》)
什么叫“收取临床费”?其实就是收取药物回扣。如此大面积的医务人员被举报,我们应该感到触目惊心吧?虽然此事还在调查阶段,但这种医生一窝蜂吃药物回扣的集体腐败早已经多次被媒体曝光。这样大大小小的事件频频发生,公众会怀着什么样的复杂心情来看待? 人们会很容易将当下抗生素的疯狂滥用与回扣联系起来,这样的想象也是有现实依据的。我们是抗生素滥用最严重的国家之一,我们住院病人抗菌药物的费用占总费用的50%以上,国外一般在15%到30%。当下多数医院的药物收入占医院总收入的一半左右,而抗生素又占药物收入的一半左右。而卫生部曾公布的一份统计年报显示,住院患者中,需要用抗生素治疗的比例在30%左右,但临床已经达到70%。 人们会情不自禁地将看病贵、大处方与药品回扣挂钩起来。为什么不少医生喜欢开贵药,喜欢给普通的病人开一大堆药物?为什么有医生在诸如感冒等一般疾病上,极力推荐病人选择输液在内的一切药物治疗?这其中有没有可能甚至就是回扣在作怪? 人们会很容易将之与医生们的职业素质与医德联系起来看。医者一旦抵御不了回扣这种“黑金”诱惑,迷失在拜金主义与享乐主义的社会浪潮下,他们手中的“处方权”就成了套现的工具。这样的医生即使医术再精湛,恐怕都很难赢得社会的公信与尊重。看病会成为一种冰冷无情的金钱交易,人文的光辉与医德的温暖将不复存在。
“医生收回扣”一旦泛滥,除了催生更多腐败,大大加重患者负担外,还会削弱整个医疗机构的公信力,危害医生队伍的职业声望,降低医疗服务的质量标准。所以,为什么在很多发达国家,卫生管理部门会对这种行为持零容忍的态度,通过严格的法律规范与一丝不苟的执法,通过“明规则”提高医生们的待遇等办法,来治理与杜绝这种行为,决不容许其泛滥起来,主要原因也正是源于政府管理者很清楚地意识到了这一点。
当下,“医生收回扣”各种丑闻频出,像一种恶性癌症一样不断在侵袭着我们医疗系统大大小小的枝干与细节,吞噬着医疗服务的公平与正义,还有社会公信力。这个问题的解决已经逐渐迫在眉睫,不容回避。对管理者而言,无疑是一种严峻的考验,我们希望职能部门能够拿出更多的决心与标本兼治的应对措施出来 代表委员“微博互动”不应限于两会时
人大代表、政协委员开通微博与网友互动，其好处是显而易见的：一方面，代表、委员可以将自己准备的议案、提案和建议率先发到微博上供网友“围观”，请网友提出意见和建议，以使议案、提案和建议更具科学性、针对性，更加贴近民意，避免出现雷人议案、提案；另一方面，代表、委员可以通过与网友交流，集纳民智，启迪思维，形成自己的议案、提案或建议，避免空着手去北京当“哑巴代表”或“哑巴委员”。更重要的是，微博互动增加了代表、委员的透明度，增强了网友参政议政的热情，增进了代表、委员与网友之间的沟通、理解和信任。
可以说，能够上网与网友交流的人大代表、政协委员，都是值得称赞的，说明他们愿意倾听民众呼声、吸纳民众意见，说明他们希望带着问题和意见走进全国两会会场，说明他们在履行职责，努力做好民众代言人——我们需要这样的人大代表和政协委员。
当然，从更高要求的角度说，我们希望代表、委员与网友的微博互动不要仅限于两会之时。去年全国两会时，已经有一些代表、委员上网开微博，很多网友给予了热情“关注”，代表、委员的“粉丝”动辄达几万、几十万人，大家在一起讨论得很热闹，网友觉得离代表、委员很近，离全国两会也很近。然而，全国两会一结束，一些代表、委员便或关闭了微博，或停止了更新，让无数“粉丝”空牵挂。我“关注”的一名身为著名学者的全国政协委员，直到今年2月25日才重新更新微博，而且他的微博没有“关注”任何人。
要开两会了才想起与网友交流，两会开完了便不知踪影，一些代表和委员“织围脖”的季节性太强，给人“临时抱佛脚”的感觉，甚至让人觉得很功利、很形式化，一时兴起玩一把新潮，临时与网友互动一下，似乎只是为了撰写或完善议案、提案，而不是诚意倾听民意。正如人大代表、政协委员履行职责不应限于两会，同样的，代表和委员倾听民众呼声、了解民情民意也不应分季节，既然开通了微博，既然微博互动对自己大有裨益，最好坚持“常上微博看看”。对于网民来说，他们一年到头都有问题要反映，有意见要交流，需要随时找到人大代表、政协委员；对于代表、委员来说，网上有最真实的民意，最真诚的呼声，无论是全面、准确地了解网上民意，还是撰写高质量的议案、提案，都非一时之功，而是需要长时间与网民“打成一片”。
人大代表和政协委员上微博，重在与网友交流互动，切不可把微博变成自己的新闻发布会，把网友当作自己的听众。有的代表、委员虽然开通了微博，但不“关注”任何网友，不回答任何网友的问题，只顾一个人自说自话。这样的微博不仅起不到互动交流的作用，反而让人看着生气。
一句话，有效的平台应好好利用，大好的机会更应好好珍惜 针对“占坑班”,有关部门只再次强调“反对”、提出整顿恐怕是不够的,关键要看具体行动,更要看整顿效果。要拿出具体的整顿措施、时间表
在教育部23日召开的新闻通气会上,教育部基础教育一司副司长王定华称,目前有种社会现象,就是把办班与招生联系起来,举办所谓的“占坑班”,甚至有些学校明里或者暗里与“占坑班”的举办人进行联系,作为选择生源的一个途径,这种现象是不允许的,而且是目前需要着力整顿的。(2月24日《京华时报》)
其实有关部门“强调”反对“占坑班”,这不是第一次。还记得上一次类似表态,是在去年“两会”期间。教育部相关负责人向媒体简介《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010～2020)》前期征求意见的反馈时,中央教育科学研究所所长袁振国就曾表示,对于任何违反国家规定,通过占坑班以及其他的方式来吸引生源的做法,教育部坚决反对。
到底是现在的“不允许”态度更强硬,还是近一年前的“坚决反对”态度更强硬,我们姑且不去咬文嚼字。王副司长的表态真正令人兴奋的地方或许在于,尽管“占坑班”始终被反对,但提及整顿,这却是第一次。
不过,并不是所有家长,都会对这种“提法”上的变化表示兴奋。仅就北京地区而言,“占坑班”的出现早已不止一年两年,反对“占坑班”的官方表态也始终不绝于耳,相关的整顿也一直都在进行。比如,据新华社报道,北京市教委主任刘利民去年3月就曾公开表示,北京将坚决治理各种培训班,包括公办校自己举办的培训班和民办培训班。若有通过“占坑班”选拔学生提前招生的行为,将对相关负责人给予严肃处理。可治理的效果呢?
笔者同事10岁的小孩正就读于小学四年级,而在这孩子才刚四五岁,还没上小学时,同事就听说过“占坑班”这个名词,可5、6年过去了,“占坑班”并没见少,也还像哥哥姐姐们那样,不得不上。活生生的现实摆在眼前,就不能怪家长们对“整顿”“占坑班”的消息不以为意。
如果不把整顿效果摆在眼前,不少家长恐怕都不敢就此相信,“占坑班”以前有,现在有,将来就不会有。
因此,有关部门只再次强调“反对”、提出整顿恐怕是不够的,关键要看具体行动,更要看整顿效果。就像广告里说的那样,“不看广告,看疗效!”这也就需要拿出具体的整顿措施、时间表,以及严格的奖惩制度,并公之于众,让家长、孩子们都看得清清楚楚、明明白白,才能信服。这样才能保证家长不会继续把辛苦挣来的血汗钱,往无底洞般的“占坑班”里大把大把地撒；这样才能保证孩子不会把几乎全部的童年,一天一天、一年一年地消耗在那些也许未来一辈子都用不上的奥数计算题身上。
要想整顿“占坑班”,需要斩断其与人们心目中所谓名校和牛校那号称千丝万缕的联系,而这就相当于需要斩断一条条利益链。一些举办“占坑班”的机构(所谓的“中小学培训教育机构”)甚至已经强大到可以上市,这就意味着每条利益链背后都有不小的势力。因此,整顿“占坑班”要想起到实效,还需要方法、勇气、魄力。
马上就办办公室
新闻称，山东济宁曲阜市政府设立了一个非常规的机构，机构的特别之处在于挂牌为“马上就办办公室”， 济宁市委宣传部相关人士表示：“马上就办办公室”是为了提高行政效能，增强执行力和公信力。这是一个新生事物，名称也叫得颇为雷人。但创新，并不代表正确，这个机构的出现，给广大群众的第一印象便是：以高效的姿态，反讽自己的低效率。“马上就办”的潜台词，便是承认机关单位身患的“门难进，脸难看”，办事拖沓等毛病，还没治好，得新设个机构来弥补这些缺陷。
“马上就办办公室”的定位，是提高行政效能，增强执行力和公信力。如果其他职能机构还得各行其是、各司其职，那么上级只需要求各机构提高工作效率，对群众的事儿“马上就办”就成了，又何必要增加一个“马上就办办公室”呢？ 对纳税人来说，这个机构的确是多余的。机构增多的一个显著问题，其实正是效率低下、政出多门。更现实的问题则是，机构更臃肿了，又要多开支一笔行政费用、多养一批公务人员了。
但对于地方政府来说，增设“马上就办办公室”却一点儿也不多余。为什么？因为机关作风总也治不好，百姓怨言很大。机关作风治不好，又要作出高效的行政姿态，除了增设一个新的部门，别无选择。所以，某种意义上说，“马上就办办公室”是对衙门作风的一种掩饰，是久治不愈的机关病的一块遮羞布。当然，懂得使用遮羞布也算是一种进步，毕竟也是在乎民意的一种表现，它总比死不悔改、破罐破摔要好。
还是那句话，提高行政效能，增强执行力和公信力，只要各职能部门给力就行了，无须再增加一个部门。（ 下班死
“半夜很可能要起床收尸，这大冷天我暖个被窝也不容易，等我下班再死啊„„”该微博一出激起众怒，网友疯狂人肉谴责博主。广东省汕头市中医院医教科林姓科长确认，该微博博主为该医院内科医护人员李某。目前当事人已被调离岗位。不过，李某反映，网帖与其无关，其微博账号已被盗。（《羊城晚报》2月24日）
“微博账号被盗”的说法是真是假，对李某个人及其所在医院非常重要，但对公众来说却不重要———虽然公众的愤怒有冲着当事人而去的成分，但实际上，区区一个人哪怕再恶对社会的危害又能有多大？真正激起众怒的不是某个个体，而是这个个体背后的巨大冰山。直言之，“等我下班再死”所挑动的，是公众心中本就已经绷紧的忧虑医德继续堕落那根弦。 “等我下班再死”可能是“假白衣天使”所说，但其折射出来的医德堕落，却非常真实———唯其真实，公众才相信出自医护人员之口；唯其真实，公众才有动力去人肉搜索并真的搜出一个博主女护士；唯其真实，医院才高度重视，立即先行将当事人调离岗位，并展开
调查。尤为重要的是，这种“真实感”不是天上掉下来的，也不是谁强加而来的，而是众多的医德沦丧事件逐步使得社会对这一问题普遍焦虑。
还记得有不同医院的医护人员为争抢病人而大打出手导致病人被耽误的事，还记得有医护人员冒充病人家属将无主病人推向另一家医院的事，还记得有医护人员把本可治好的病故意拖着慢慢治的事„„有多少人记得这些医院的名字？有多少人对肇事者姓甚名谁还有印象？但是，这些事一桩桩压在人们的心头，医德沦丧的印记一遍遍烙印在公众心中。
去年7月发生过广东深圳的“缝肛门”事件，其尚在初始阶段时，对有没有“缝肛”双方各执一词，但公众对医方的不信任还是被点燃了。就如现在“等我下班再死”这话，不管是不是李某所说，医方都不可避免成为舆论的风口浪尖，这怪谁呢？管理者、医疗系统、医院、医护人员，不能老是对从业者不尊重患者缺乏自省，不能老是对个案不断累积渐成普遍无动于衷，不能老是在拯救医德方面缺少实效行动。
很希望“等我下班再死”真的不是李某所说，这样可以免去一个医护人员被公众口水“淹死”。更希望医疗行业从微博帖子激起众怒一事，看到自身的危机，及时自救———连自己的“重病”都治不好，又如何能替公众治好病呢？
如果教育资源均衡化无法实现，即便对“不让孩子输在起跑线上”作出再严厉的批评，也无济于事。
网上一则很热的新闻，标题叫“教育部称‘不让孩子输在起跑线上’是一种忽悠”。 标题很是吸引人，但细看之下，却觉得有些标题党的味道。这句话是教育部基础教育一司副司长王定华在教育部新闻通气会上说的，原话是：在我看来，“不要输在起跑线上”这句话某种程度上是一种忽悠，很多时候只是培训机构的一种宣传语，不值得进行大肆的宣传和推广。王副司长说这句话的背景，是教育部表示将明确禁止学校收取择校费，推动义务教育的均衡发展。
王定华副司长略带情绪的一句话能不能完全代表教育部的态度，这是要打个问号的。“不让孩子输在起跑线上”这句口号最早是谁提出来的，如今已无从考证。但这一口号衍生的小升初择校问题愈演愈烈，却是现实。王副司长说这个口号是一种忽悠，如果单从理论上来说，我是完全赞同的。但把这一口号与目前义务教育资源分布不均衡的现实联系起来，却又会发现太多“不得不被忽悠”的无奈———家长们何尝愿意花钱择校，又何尝愿意让补课与培训班压得孩子喘不过气来呢？但身处竞争如此激烈的社会中，尽力让孩子上更好的学校，是一种很自然的选择。事实上，现在择校何止是小升初，幼儿园升小学，甚至是上幼儿园，家长们都会拼命往好的学校挤。很明显，这是被现实逼出来的，光说他们“被忽悠”，恐怕有点不厚道。
应试教育是根从上通到底的指挥棒，在“分数仍然决定一切”的现实中，家长、孩子、学校，都不得不跟着这根指挥棒亦步亦趋。对教育资源的分配来说，“成绩决定论”也就必然会带来“强者越强、弱者越弱”的资源集中效应———名校不仅关系着学生和学校的利益，往往也维系着教育部门的政绩。那些能够实现各方利益的名校，当然也就更容易获得源源不断的优质资源：学校要政策有政策，要资金有资金，老师的待遇也是水涨船高。而那些默默无闻的学校，则往往容易被忽视，与名校之间的差距也就越拉越大。这也就能解释，为什么均衡教育资源的口号喊了这么多年，“强者越强、弱者越弱”的趋势却越来越明显。作为教育主管部门，教育部最迫切的任务，就是从打破“唯分数论”入手，从考核体系上加以引导，使得义务教育阶段的资源分配能够趋于均衡。我想，如果义务教育阶段的教学资源能够基本实现均衡分布，那么，所谓的择校难题也就可以迎刃而解了。如果教育资源均衡化无法实现，即便对“不让孩子输在起跑线上”作出再严厉的批评，也无济于事。
要分数还是要真正的教育？要培养多元的人才还是要制造乒乓球一样的考试机器？这
涉及教育理念的根本性转变。如果理念不转变到位，再多的举措，也只是治标不治本。此次教育部重提推动义务教育均衡发展，真的很想知道，有什么样的具体措施来保障这一目标的实现？是继续打补丁呢，还是从考核机制等这些根源性的病灶上动手术？ 我们总在设想这样一幅图景：有一天义务教育阶段的公立学校能够实现资源均衡，分数不再是衡量教育成绩的最主要指标，孩子们不用为升学疲于奔命，家长们不用为择校绞尽脑汁。只是，这一天的到来，会不会像“教育财政投入占GDP 4%”这个目标一样，一再爽约呢
1名班长、10名值日班长、4名学习委员、1名文体委员和16名小组长„„新学期开学，武汉市黄陂区前川六小四(1)班63名学生中就诞生了32个“小头头”。 笔者上学时，从小学到高中当了12年的班长。那时的职责，不是收发作业本就是带领同学们打扫卫生，至于特权，是没有的。时过境迁，现在的孩子争着当班干部，想法可是多着呢――“班干部就是管人的” “发号施令很来劲儿”，在想当班干部的小学生心目中，当官即意味着可以凌驾于他人之上，可以对他人进行申斥命令，可谓威风十足。
然而，班级“全民皆官”容易使学生心灵发生扭曲、变形，对孩子正确人生观、价值观的养成非常不利。孩子是社会的一面镜子，从他们身上能够折射出许多社会问题。小学生想当班干部其实是受到家长和社会的影响，甚至是纵容。孩子当上班干部，家长会带孩子吃麦当劳以示奖励；有的家长为了给孩子争取当班干部的机会，甚至给老师“送礼”。诸如此类做法，无疑是对孩子的误导，助长其功利思想。
作为学校和教师，应该让学生们把注意力放在学习上，至于说班级“全民皆官”是为了培养学生的这个那个素质，那是扯淡！试想，如果让学生整日想着当“干部”，哪还有什么心思学习？而作为孩子启蒙老师的家长，也切不可盲目鼓励孩子当班干部。对孩子进行正确的引导，教育孩子成长成才，做一个对社会对国家有用的人，帮助其形成正确的人生观、世界观、价值观才是可取之道
如果不是山东省政协委员潘耀民的一份提案，包括很多记者在内都还不知道馒头税，而且馒头税的税率高达17%。潘耀民委员认为，17%的馒头税设置税率过高，既不科学，还增加百姓消费的负担，更不利于食品安全。（今日本报A14版）
“馒头税的税率高达17%，这意味着老百姓买馒头的每1元就有近2毛的税。”这说法确实让人大吃一惊，原来除了馒头办，居然还有这么高的馒头税。但仔细看了报道我们就会发现，原来所谓的馒头税其实就是所有企业都要缴的增值税，这并不是什么新税种。潘耀民之所以会用“馒头税”来形容，无非是想引起公众和媒体注意，因为他觉得面粉、挂面等产品的增值税税率都只有13%，同为“粮油副食品”的馒头也应执行13%的税率。这就不得不提到他的另一个身份：济南民天面粉公司副总经理兼总工程师。把面粉做成馒头，要是能少缴4%的税，作为馒头生产企业的该公司，其所获利润就会有所增加。难怪他会连续提交类似的提案。
至于降税后老百姓买馒头会不会得到实惠呢？恐怕很难。因为潘耀民委员自己也承认“目前市场上的很多馒头都是由个体户生产的，他们只需缴很少的税，甚至根本不缴税”。也就是说老百姓日常生活中买的馒头基本不包含17%的增值税，除非你买的馒头都是大公司生产的，降不降税对馒头价格影响不大。
既然这几年企业各种税负没有明显增加，企业所得税税率反而有所下降，那面粉、馒头等食品价格大幅上涨就与税收、税率没什么关系，原料价格和运输成本上升才是食品价格快速上涨的主要原因。而面粉涨一成，馒头价格起码会涨两成。面粉价格有时还会回落，但已涨上去的馒头价格却不会再跌了。
涉及馒头等一日三餐的税收能否降低，需要有关部门认真调查后出台政策。但把食品降价的希望寄于降税上无疑很幼稚，降税得利最大的都是厂商。与其降税苦等厂商让利，还不
如增加现阶段财政对低收入群体的补贴力度，与此同时，越是价格上涨期间，越要加强物价监管，防止厂商随意涨价或联手抬价，这才是有关部门此时最重要的任务。商家想涨价前，不妨让他们公开一下馒头等食品的真正成本，看看成本压力是不是真的这么大
唯有强力问责，并对制度及时纠正补漏，才能最大程度地构建一条正义通道，避免悲剧的重演
甘肃古浪县上百人患有尘肺病，其中已有多人死亡，但因大部分缺少用工证据，一直维权未果。
健康人可能无法体会，被尘肺蒙胸之后的艰难呼吸，是怎样的痛苦感受，但梳理这些尘肺病患者遭遇的种种，却不难感受到他们的生存困境——打工时，粉尘浓度严重超标无人过问，仅有的一次性口罩一用就是几个月，着实可怜；被雇佣时，绝大多数没有签订劳动合同，忍气吞声；离开时，所有暂住证、合同等证据都被老板搜走，无可奈何；病发后，老板以没有务工证明为借口拒绝赔偿，欲哭无泪；求助时，有关部门又以证据不足之名不给撑腰，甚至辩称“找不到老板”，推诿卸责；舆论愤然时，无论是未尽劳动保障责任的矿主，还是疏于监管的有关行政部门，都无人为此承担责任，让人心酸。
冰冻三尺非一日之寒，病患尘肺也非一日之伤。某种程度上讲，正是一连串的缺位、失守，才导致了逃离贫穷的梦想，最后演变成与死亡赛跑的悲凉。
更要紧的是，这绝不是孤立的个案，这种无助代表了不少基层劳动者的生存状态。根据卫生部2009年的相关统计数据，无法治愈的尘肺病，占当年职业病总例数的79.96%，是我国患者人数最多的一种职业病；而相当多数的患者，出现在中小型企业。因为“制度不完善”，屡屡维权艰难，昔日河南农民工张海超的“开胸验肺”就已经验出过制度之失。遗憾的是，这一案例最终也只是被作为极端个案来对待，未能举一反三。
此番甘肃古浪的“制度尘肺”再次发作的背后，是用工制度的漏洞、普通劳动者权利羸弱、应有的监管形同虚设„„这里既有劳动者尊严的问题，也有经济能否持续发展、民生困境能否改善的问题。这些年来，一些地方过度透支了“人口红利”，以“中国人多”、“不愁雇不上人”为借口，纵容了一些不良企业的违规违法行为。这种透支是不道德的。不管是从社会伦理，还是从劳动尊严的角度，都需要补上这块制度“短板”，改善劳动者的境况。 据报道，古浪当地政府已为每个有尘肺患者的家庭办理了低保，并着手建立应急救助基金实施救助，这是最起码的努力。但在这类问题上，有关部门显然不能仅仅扮演事后慈善机构的角色。违法用工、违规施工、逃避责任的事情是怎么发生的，执法是如何懈怠的，企业违法成本又是如何降低的，都有谁该为这些尘肺病患者承担责任？唯有强力问责，并对制度及时纠正补漏，才能最大程度地构建一条正义通道，避免悲剧的重演；才能为更多合法权益受到侵害的劳动者，多撑起一片清新呼吸的空间
调查数据显示，全国农村留守儿童约5800万人，长期亲情缺失、代管不力，留守儿童问题其实是农民工不愿再外出的主要原因。有农民工表示，自己这辈子就这样了，不能让孩子再跟他一样，宁愿少挣点也要培养好孩子。（《广州日报》2月16日）
仿赵本山的台词：有了孩子，没钱教育，是个悲哀；挣到了钱，孩子废了，是最大的悲哀！很多农民工外出打工很大程度上是为了自己的孩子，打工归来发现挣钱了但孩子有问题了，也就不如在家少挣点钱却好好培养孩子。这样的思维一点也没错！ 如此一来，从珠三角、长三角蔓延至内地的“用工荒”，就因为留守儿童问题而没招儿了？那倒也不是，农民工有了新想法，企业主为何不及时转换思维？《古兰经》里有一个经典故事：一天，有人找到一位会移山大法的大师，央其当众表演。大师在一座山的对面坐了一会儿，就起身跑到山的另一面，然后就表演完毕，众人大惑不解。大师道：这世上根本就没有移山大法，惟一能移动山的方法就是“山不过来，我就过去”。
现实世界中有太多事情就像“大山”一样，是我们无法改变或暂时无法改变的。“移山
大法“启示我们：如果事情无法改变，我们不妨改变自己。本地企业招工困难，在条件许可的情况下，一些企业何不把厂子“搬”到农民工的家乡去，让农民工在家门口既能上班又方便照应孩子？或许有人会说，企业不是小渔船，挥篙摇桨想到哪儿就到哪儿，但内地求“企”若渴，土地、税收等优惠政策和劳动力资源的丰富足以让企业主赚回比迁企投入更多的回报。也有人说，如此一来，迁出方没有得益了，把企业组团、整体经济区建到内地去，合作共建、税收分成行不行？
任何一个地方的产业发展，终将与其人力资源相适应，寄生外地“人口红利”注定行而不远。眼下中国的企业用工状况，很像改革开放初期的国际市场：外国因劳动力资源匮乏，很多大集团、大企业发生了“用工荒”，需要从外国吸纳劳动力，于是有了“出国劳务”的说法。然而，出国劳务毕竟不是简单的外出打工，其“不方便”包含很多方面、很多门槛，愿意出国打工者的数量在下降，最终能出国的更寥若晨星，根本难以满足国外劳务市场的需求。于是，很多大集团、大企业瞅准中国的开放市场，直接来华投资或搬企入华，就地吸纳劳动力组织生产，就地开展销售占领市场，几乎都赚得盆满钵盈。
世界知名的大集团、大企业几乎都在中国有分支机构，有些甚至总部就设在中国。外国商人用“山不过来，我就过去”，走出了一条成功的生产营销之道，国内的东部企业、商人为什么不能“过去”？要知道，内地几乎所有地方都非常希望发达地区企业迁移、产业转移，最欢迎经济园区整体搬迁，年年忙招工的企业主们还等什么？在徐州市睢宁县的一次招商会上，播放过一个小学生的录像片，叫“有个大项目才有完整的家”。大意是，爸爸外出打工，他是留守儿童，他希望建成一批大项目，爸爸就不用外出打工了„„
农民工不愿过来，东部的一些企业主就该考虑在条件许可的情况“过去”。先者主动，快者为赢！
“心疼我的儿，不再出远门”这样的调查结论让人备感温暖，也确实容易引起社会共鸣。全国妇联的调查显示，目前全国农村留守儿童约5800万人，其中14周岁以下的约4000万，近三成留守儿童的家长外出务工年限在5年以上。对许多留守儿童来说，爸爸妈妈就是电话里的声音，长期亲情缺失，代管不力，留守儿童问题已引起在外务工农民工的严重关切。 留守儿童是中国底层的又一个缩影，这些孩子在灰色的成长之路上渐行滑落，有可能成为国家新的隐忧。农民工为照顾孩子而放弃出远门务工挣钱的机会，这是温暖而理性的选择。可“留守儿童问题成为农民工外出减少的主要原因”的结论还不那么让人信服。“亲情至上”绝对没错，可如果那些农民工在家挣不到钱，即便能每天陪着自家的孩子，家长们又拿什么去养活孩子教育孩子呢？
城里的全职妈妈也很多，其主要目的是为了带好孩子教育好孩子，但这是建立在一定的物质经济基础之上的，否则又有谁有勇气和财力去做全职妈妈？农民工出远门务工的数量在减少，这和城里的全职妈妈是不是有些类似？ 有人说，是观念的改变促使外出务工的农民工开始重视留守儿童问题。观念变化确实可以起到一定作用，但外出务工的农民工对子女的牵挂却从来没有变过。为人父母的“80后”农民工心系子女，难道当初他们外出打工时就不牵挂子女吗？第一代农民工与“80后”农民工对“留守”儿女的牵挂都是一样的，只不过当初舆论对此没有如此关注罢了。社会进步了，当初曾被舆论忽视的农民工情感及儿女成长问题现在日益进入媒体视野，“问题”也就随之出现。
留守儿童的问题、对子女牵挂的问题，这些确实是农民工外出减少的原因，但只是其中一个因素罢了，根本算不上主要或根本的原因。其主要原因恐怕还是中国产业的转移和中西部的大发展，中西部地区承接大量转移过来的企业，吸收了农村的富余劳动力，既然在自家门口就可以找上活计以养家糊口，而且待遇也并不比外出务工差，何必再“抛妻舍子”千里迢迢跑到外地务工呢？
民工荒不是好事，可解决留守儿童问题却值得期待。对于农民工个体而言，守着妻儿在家务工挣钱过日子，这样的团圆对缓解留守儿童问题善莫大焉。但如果硬要说“5800万留守儿童成为农民工外出减少的主因”，实在有些牵强。（
据留学市场调查显示，2010年高中及以下学历留学生已占留学人数的19.75%，其中，绝大多数是未满18周岁的高中生、初中生，甚至是小学生。低龄留学持续走热。许多家长表示，学习压力大，是他们想让孩子出国的重要原因。
现在的家长真是想得开呀，只要经济条件允许，已经不打算再让孩子受那熬夜写作业、周末上补习班的罪了。孩子轻松，家长也轻松，至少不用面对择校、补习、小升初、中考、高考等一系列烦心事儿。至于说国外的教育方式是不是符合中国特色的孩子，另当别论。 在如潮的舆论压力下,“最牛公务员”事件的谜底渐被揭开,但单纯的还原事件真相并非终极目的,而厘清“最牛公务员”事件中的“罪”与“罚”,才是题中应有之义。
首先,这起事件是由“吃空饷”引起的,既然“吃空饷”已成事实,“吃空饷者”和“发空饷”者理应受到惩罚。对于“吃空饷”者,依照公务员法和公务员处分条例,早该开除或辞退；而对于那些睁一只眼闭一只眼的“发空饷者”以及“宽容妥协”的监管部门,更应给予严肃处理。
其次,相关部门既然已经承认江进祥反映的问题属实,承认施工单位、监理单位和业主单位工作人员监管不力,并且相关责任人员已受到处分,那么,就不妨把这些“相关单位”、“相关人员”和“处理结果”一一公布出来,接受公众监督。
再者,无论“最牛公务员”是被“临时停职”还是“无限期停职”,停职都是不争的事实,如果停职的理由仅仅是因以“非代表身份”反映问题,显然于法无据。其实,停职和调离岗位应都是对正义举报者的打压和报复行为,这些打压者和报复者也应该受到严惩,否则的话,谁还敢仗义执言?毕竟,不是所有举报人都能享受到“最牛公务员”这般“特殊待遇”。
听说“最牛公务员”已经开始上班,但这起事件中的“罪”与“罚”尚在纠结。该打谁的板子,应该有个说法,岂能不了了之? 日前，胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话，强调最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素，以解决影响社会和谐稳定突出问题为突破口，加强和创新社会管理，提高社会管理科学化水平，确保社会既充满活力又和谐稳定。可以预料，“社会管理”将成为即将召开的两会热议话题，也将成为各级政府和干部在相当长时期内努力破解的重大课题。 中央为什么高度重视加强和创新社会管理？在执政者的视野中，这个问题的提出，有两个维度，一是从时代发展的角度重新审视我们的社会，二是从以人为本的高度系统谋划治理的改善。
今天的中国，社会变革日新月异，阶层分化，流动加速，利益多元，社会转型犹未完成，社会活力蓬勃迸发，社会问题不断出现，新老矛盾叠加交织，可以说，特定发展阶段的中国社会建设和社会管理，其任务之重，挑战之大，难度之高，举世罕有，史无前例。如何从现实的重重挑战中突围，实现社会管理与经济快速增长协调，开创中国社会发展的新境界？从总书记的讲话中，不难提炼出这么两个关键词：创新、民本。
所谓“创新”，就是社会管理要与时俱进，正确把握国内外形势新变化新特点，针对当前社会管理中的突出问题，着重研究加强社会管理、做好新形势下群众工作的思路和举措。这其中，首先是理念的转变，从传统的“整治命令”思维，到“寓管理于服务之中”；从政府“包打天下”，到注重运用社会力量、形成社会合力；从习惯“灭火”，到突出源头治理；从青睐硬性行政手段，到重视运用经济、行政、道德、科技等手段综合管理。
同时，也包括体制机制的建立完善，在总书记关于抓好社会管理的８点意见中，讲的主要也是这方面的内容。党和政府主导的维护群众权益机制、实有人口动态管理机制、基层社会
管理和服务体系、网上舆论引导机制、公共安全体系、食品药品安全监管机制、安全生产监管体制、社会治安防控体系、应急管理体制等等，全方位地拓展了社会管理制度建设的视野，也勾勒出了中国特色社会主义社会管理体系的宏大框架。
从实践层面看，经过长期探索和实践，我国建立了社会管理工作领导体系，构建了社会管理组织网络，制定了社会管理基本法律法规，初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，涌现了城镇基本公共服务覆盖流动人口、对特殊人群实行特殊关爱、培育综合性社会组织、构建大调解工作体系、网格化管理、信息化平台等一大批具有时代性和实效性的创新经验、成果，有力地维护了社会大局的和谐稳定。 所谓“民本”，正如总书记指出的，社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。创新社会管理，归根结底也是为了更好地服务群众、维护群众利益。
从这个意义上说，社会管理，既是治理更是服务，融群众工作和民生工作于一炉。社会管理要搞好，必须以人为本贴近群众，必须加快推进以保障和改善民生为重点的社会建设，完善保障和改善民生的制度安排，加快发展各项社会事业，着力解决当前群众反映强烈的教育、就业、收入分配、社保、医疗、住房等民生问题，使发展成果更好惠及全体人民。总书记强调，统筹经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，把社会管理工作摆在更加突出的位置，这对于一些干部走出GDP崇拜误区，注重科学发展、改善民生，无疑具有指导意义。
“天地交，而后能成化育之功；上下交，而后能成和同之治”。小平同志曾指出，国家长治久安，离不开党与人民群众钢铁般的团结。近年来，从强调群众工作到加强社会管理，都一再表明了我们党在长期执政的条件下、经济社会极大变革的环境里，时刻不忘加强党与人民群众的血肉联系，积极化解社会问题和矛盾，大力凝聚社会共识与合力，不断巩固和完善执政基础。
对处于战略机遇期和矛盾凸显期的中国来说，只有社会管理得到了切实加强和改善，社会才会有序、和谐，人民才能安居乐业。而只有在这样的社会环境里，全社会才会为实现“十二五”时期经济社会发展目标任务凝聚强大力量，抓住机遇实现更大发展。所以，中央重视和加强社会管理的政策导向，是人民群众的新福音，是各级干部的新课题，更是中国发展的新契机
北约华约
上个周末，清华、上海交大等七校组成的“华约”和北大、复旦等13校组成的“北约”，在两天内相继举行自主招生笔试；本周末，同济等9所高校组成的“卓越联盟”考试将进行；其他众多高校单独或联合进行的自主招生考试，绝大多数也都会在近两周里展开——受集中考试选拔进度规定的限制，中国的自主招生从一出现就注定是爱扎堆儿的。自主招生试点学校从最早的几所逐渐扩大到七八十所，扎堆儿的规模越来越可观，考试“撞车”越来越多，早春二月已经成了六月之外又一个“高考季”。
自主招生改革走到了第九年。回想起来，最初几年更像是小心翼翼的尝新，有着“纤纤作细步”式的低调与谨慎；近几年则大有快马加鞭的意思，抢人眼球、惹得众人议论纷纷的新闻，几乎年年都有。今年最引人注目的新变革，当属近30所国内知名高校结成的三家招生考试同盟和联合测试办法。
数校联考，出现不过两年，蔓延速度之快，称得上是“见风即长”、一呼百应。原因只有一个：符合高校和考生的需求。因为联考，考生，从一家家高校报名、准备、考试到只需报考一次，就能得到近十所大学认可，应考的时间、精力、金钱成本都大大降低；高校，从煞费
苦心地自己出题、组织考试，到委托第三方出题、联合行动，投入成本低了，试题质量和安保等更有保证，可以选择的生源人数也多了；政府，监管变得容易一些，最让人头痛的招生不规范现象可以稍被遏制。 但，关注着接连两天在不同的自主招生考场间奔忙、疲劳应试的学生，就有人追问：“华约、北约联考就不能多错开几天？”了解高招内幕者则指出，牛校生源充足，多半对第二志愿以下的考生并无兴趣，学生同时报考两三所大学，没多少实际意义。“成立联盟是高校集团作战圈地抢生源”的说法，像对自主招生应该招收更多偏才怪才的期待一样，更是广获认同。
事实上，自主招生改革不自觉间已经被赋予了过于复杂、矛盾的使命——我们正在试图让这一种新的选拔制度，既能够带来城乡孩子教育机会的均等，又能够灵活选拔出包括偏才、怪才在内的多元人才；既能对所有个体一视同仁，又能够不惟分数论；既稳妥，又创新；既多提供选才通道，又尽量不增加学生和家长的考试投入„„
过于受关注，过于焦虑、纠结和敏感，过于急功近利，自主招生这座试验楼，一不小心就容易被砌歪了。
同盟、联考，眼下并未给高校招生改革带来本质的突破与变化。对于教育，原本也不应该指望着每年放一回“卫星”，出点新闻。也许，整个社会，每所高校最该建设的，恰恰是对于教育改革的沉稳、耐心和包容心。而不是指望，招生改革会毕其功于一役。也许，假以时日，刚刚出现的几大自主招生联考，也能通过10年甚至更长时间，诞生一个类似美国SAT那样从长春藤学校逐步获得认可、成为全国性、常设性的品牌考试，让学生自由自主地选择大学而不是单一被动地接受大学挑选。 微博打拐
新春伊始，“微博打拐”火热，既彰显了社会正义力量，又表明我们的社会，在面对问题的时候，正在表现出难能可贵的相互呼应、合作求解的意愿和能力。但也应冷静地看到，“微博打拐”不能任由拯救激情横冲直撞，而要注意方式方法，将情感和理性结合起来，有序进行，提高科学性、有效性。
比如，被拐儿童和乞讨儿童有交集，但毕竟不能混为一谈，尤其是通过街拍、微博“打拐”的网友，大多并非专业人士，这一方面可能造成侵犯乞讨儿童的肖像权和隐私权；另一方面，到底被拍的孩子是因为生计乞讨，还是被拐卖后充当工具，组织者是拐卖儿童嫌犯、还是孩子父母，往往一时难以分辨。有鉴于此，法律界等专业人士呼吁，发现乞讨儿童后，最重要的是拨打110报警，请公安部门进一步侦查询问。一则，拨打110是符合正当维权程序的做法，再者，为了避免引起不必要的冲突，拨打110也是最冷静的处理方式。 同时也应看到，“微博打拐”只是全社会治理拐卖儿童问题中的一个部分。“打拐”工作任重道远，近年来，有关部门打拐行动一直在努力。去年４月，公安部宣布启动全国第五次打拐专项行动，解救被拐卖儿童6785人，先后三批次发出Ａ级通缉令通缉３０名重大拐卖犯罪嫌疑人。目前，公安部已建立全国打拐DNA信息库，用高科技手段解救被拐儿童。截至去年11月11日，已经有876个孩子通过数据库找到了父母。
打击重拳之下，违法犯罪还是屡禁不止。原因何在？诚如陈士渠在接受媒体采访时指出，对拐卖儿童犯罪屡打不绝的一个主要原因是犯罪分子能够获得暴利。犯罪分子主要通过拐骗方式获得小孩，成本几乎可以忽略不计，而在拐入地，通常一个男孩能卖出四五万元，女孩能卖出两三万的高价。
也就是说，利益链条的滋生蔓延，违法成本和回报严重不成比例，是拐卖儿童犯罪之所以猖獗的症结所在，尽管我国从《刑法》到《未成年人保护法》再到相关部门的通知通告，不乏涉及“打拐”的明确规定，但如何违法必究、执法必严，提高处罚和量刑标准，大幅度增加拐卖儿童犯罪的成本，使其成为犯罪分子不敢触碰的“高压线”，还需在法治建设和执行上
有更大的力度。
微博的话题总是从一个热点向另一个热点转换，而那些快忘了父母模样却依然乡音不改的被拐孩子，却依然是社会挥之不去的痛。“微博打拐”唤起的热情和关注不应随时间而流逝，有关部门的行动和努力也应一如既往，只有这样，才能为被拐卖的孩子们找到新的希望。 省部级干部 贺新春
新春佳节来临，全国17个省区市的31位党政领导齐聚网络，通过人民网发表新春贺词，向网友拜年并致新春祝福。这30份来自东西南北不同地区的贺词充满浓郁的“网络味儿”，“给力”“拍砖”等当下时髦“潮语”被写进省级领导贺词。
广东委书记汪洋和省长黄华华在通过联合写信的方式向广大网友拜年的同时，要求全省各地领导干部掌握利用各种新技术手段做好群众工作，不做网络“菜鸟”，带头“上线”、“触网”，建立在线处理、回应群众关心的问题和合理合法诉求的制度。
干部不能做网络“菜鸟”这个要求提得好！在过去的2010年中，广大网民以微博、论坛、跟帖等形式，锲而不舍地发出掷地有声的声音，履行着作为公民的监督权，这股力量汇聚在一起，推动着社会的文明与进步。
不论是以宜黄拆迁案为代表的拆迁征地纠纷，还是以辽宁采购苹果itouch作为天价U盘为代表的政府采购事件，网友们的“火眼金睛”相当地“给力”，或揭露、或批评、或建言，不仅使得一些地方政府纠正了此前的错误决定和做法，同时也让一些民怨得以理性降温。 而作为党政领导干部，更应顺应网络时代发展的大潮，从论坛到博客再到微博，从上网到学网再到用网，领导干部理应成为信息时代的“弄潮儿”而不是在网络技术和民意监督一骑绝尘发展的当下，仍然墨守陈规，甘当网络“菜鸟”。
在这个很容易“out”的网络时代，网络“菜鸟”干部显然没能做到密切联系群众，自从有了互联网并且随着网络技术的推陈出新，民意表达有目共睹，作为领导干部，更应掌握新技术，承担起推进网络问政的责任，勇于面对不断出现的网络新问题、新情况，使其不仅成为提高官员自身综合素质与时俱进的新机会，更要成为提高政府执政能力的良好契机。 新的一年悄然走来，新闻背后我们看到的是中国4亿多网民执着的双眼，他们在无数键盘的敲击与起伏间，见证和改变着这个时代，而我们更期待领导干部能用好手中的键盘鼠标，能发挥网络舆论监督这个发现不足、查找问题、改进工作的重要力量，真正听民声、纳民意、聚民智。广大网友们也会一如既“网”地紧握手中“麦克风”来见证我们的2011。 京十五条
新年伊始，北京市祭出史上最为严厉的楼市调控政策“京15条”，立时引起了社会的广泛关注。
在这其中，第十条限购政策无疑是一枚重磅炸弹，“外地人购房须提供五年纳税证明”等规定，更是被业内人士认为“很猛”、“很给力”。据房地产业界人士统计，目前北京二手房市场的购房人群中，纯户籍人口占35.5%，占64.5%的非户籍购房人群中，能够提供5年纳税证明的不超过5成，二手房市场将有1/3的购房人群受新政影响而暂时无法买房。
尽管各界对这一措施还有不同看法，但毫无疑问，这一“很猛很给力”的措施，将给历经多轮调控仍然高温的北京楼市泼下一瓢冷水，对于抑制楼市不合理需求、投机性炒房也将有震慑作用。从调控楼市角度看，方向是正确的，目标也还算精准。
不过，副作用可能同样存在。就在限购令颁布的同时，实际住房需求者被误伤、房租要上涨的说法如影随形。这其实也表明，仅仅依靠严格的限购政策，只能缓解一时的问题，要想房地产市场长期良性运行，保障一定要得力，这是很多国家的经验。
这其中，保障房特别是公共租赁房的建设力度需要大力提升。过去十多年北京乃至全国房地产的蓬勃兴旺，但主要限于商品房和商业地产市场，而对于回报率低的保障房建设，很多地方政府没有提到重要的议事日程上，导致历史欠账较大，今天房地产市场的畸形与泡沫，
实际与此大有关系。此次的“京15条”，第二条便是加大保障房建设力度，“十二五”期间提供各类保障性住房100万套。这说明政府在房地产市场多年狂飙突进之后，开始正视、重视保障问题。
保障房的重中之重，首在公共租赁房，因为对于绝大多数人来说，无论是商品房、限价房抑或是经济适用房，都需要一笔不小的资金。特别是对于在京的近800万外地人来说，租房是现阶段最为主要的居住方式。因此当前最主要的保障，在于遏制房租上涨。北京自古就是聚集各地英才的中心，他们对于北京的发展，做出了巨大的贡献，也是北京的活力、竞争力的重要组成部分，应当给予他们一个比较好的住房环境。 提供大量公共租赁房的同时，政府还应该像调控楼市一样，下决心治理目前乱象环生的住房租赁市场，并且通过租房补贴等方式，平抑房租价格，让更多的人把钱用于消费等其他领域，提振个人生活和城市经济发展水平。这样才能实现政府、居民和企业的多赢格局。 新生代农民工观察：如何帮助他们走向“春天”
渴望认同、追求梦想——来自新生代农民工的调查报告
与传统的农民工相比，他们更注重自我，更注重权益保护，更注重发展前途„„作为改革开放后成长起来的新生代农民工，他们既和过去的农民工一样面临共同的问题，同时具有自身的新特征和新诉求。
中华全国总工会２０日发布的一份新生代农民工调查报告，反映了新生代农民工的特点、面临的困难以及助其发展的对策，希望唤起全社会对他们给予更多的关注和关爱。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容